“原来是这样呀！我说嘛，难怪你昨天那么不情愿的。”张哲端终于明白了。林忆君警觉地左右看看，凑到张哲端耳边说道：“你想想，为什么曾部长、李课长、高课长那么热情地劝小松和川岛喝酒？”

“为什么？”张哲端不解，林忆君顽皮一笑，“你是研究生，那么聪明，会想不出来？”

张哲端脑子一转，天哪，原来是这样呀。

狗日的日本人！

张哲端怀揣着气，绕过桌去敬小松的酒。林忆君、李三七、高婷婷也跟着过来，左右开弓，轮番敬小松，敬川岛。

第二瓶水井坊又快要见底了，李三七让服务员再来一瓶，被川岛拦下了。曾太乙变戏法似的从腰里掏出一瓶五粮液，对川岛说：“难得小松主查今天高兴，我把我家藏了十几年的老窖拿出来大家尝尝。”

一听说是五粮液，川岛眼睛都直了，再不说不喝酒的事儿了。

一场鏖战在中日双方之间展开。

半个小时过去了，一瓶五粮液又见了底。

小松趴下去了，醉眼望着桌上的酒瓶，似乎还想喝，头和手却抬不起来，嘴里嘟哝着说：“中国真好，中国的白酒真好。”川岛倒在沙发上，迷离着双眼，斜歪着身子，拍打着小松说：“中国当然好，可是中国再好，也不是我们的。我还是喜欢喝我们日本的清酒。”

曾太乙、李三七也喝得差不多了，歪歪倒倒地相互搀扶着上厕所去了。只有高婷婷、张哲端和林忆君还算清醒。

高婷婷打电话叫来司机，张哲端、林忆君和李三七送小松回酒店，然后司机一个接一个送大家回家。李三七醉得不行，吐了两次，倒在后座上睡着了。林忆君却兴致高涨，拉着张哲端给他讲川岛部长的爱情故事：

“川岛部长来东川山田前，在上海的淞山工厂制造部工作了差不多三年。刚到上海那阵，不服水土，吃穿住行都不习惯，动不动就拍桌子训人，甚至与中方­干­部当面发生争执。日方总经理大为恼火，扬言要送他回日本。生活不如意，工作一筹莫展，川岛情绪跌入低谷。”

许多员工躲他如躲瘟神。

“据说只有他的秘书没有躲，四处打听请来懂做日本菜的保姆，联系有日本人参加的高尔夫球赛，邀请川岛参加当地的一些聚会，如爬山、钓鱼、喝酒，安排川岛参加中文课程了解上海的风土人情，说服中方员工和川岛心平气和地交流……”渐渐地，川岛适应了上海的生活，与中方同事的关系也变得融洽起来。川岛对秘书是心怀感激的，依赖心理越来越强。日久生情，川岛爱上了那个上海姑娘。

“为了和秘书结婚，川岛把日本发妻给休了。这个爆炸­性­新闻，在山田公司中国事务部引起的震动不亚于七级地震，据说都闹翻了，大大小小的领导都来劝川岛。这个川岛也够可以的，硬是没有动摇。

你说他脑子里有包？真是的。”

林忆君望着张哲端直摇头。

“你知不知道，在山田公司，有个不成文的规定：外派­干­部要是与日本妻子离婚，他在公司就成了人人喊打的落水狗，再也没有晋升的机会了。”

刚才喝酒时同仇敌忾的林忆君，摇身一变成了一个极富同情心的中年­妇­女。

“我见过川岛现在的老婆，人长得不咋的。搞不懂川岛当时是怎么想的。他前妻跟他过了15年，女儿都有10岁了，没功劳也有苦劳嘛。听说还是个中学老师，知书达理、贤惠能­干­。川岛提出离婚，她哭得伤心欲绝。可怜呀，日本女人。要是我，非把川岛的那个家伙给废了不可，这个陈世美！”

林忆君突然察觉自己说脏话了，赶紧收住嘴，转移话题。

“川岛离婚，可谓损失惨重。前途没了，女儿丢了，家产归了女方，成了穷光蛋一个，还得负担母女俩全部生活费——直到女儿长大成|人。你说他傻不傻？活该他背时！”林忆君说得咬牙切齿，仿佛川岛是他仇人似的。

“然后呢？”张哲端好奇地追问下文。

“就现在这样喽。”林忆君双手一摊，一副无可奈何的样子。

“川岛在上海的任期还差两年才结束。一纸调令把他‘流放’到偏僻、落后的东川市，沦落为没有多大地位和职权的人事行政部副部长。

我也是听人说的，不知是真是假。日本山田国际人事部扬言说，川岛这样的败类，永不可能再调回日本本部。仔细想想，有一定道理。你想呀，像山田这样的跨国大公司，每年不知要派多少­干­部到海外工作，要是个个都效仿川岛成了陈世美，那还了得？是不是？”

想不到，斯文得近乎懦弱的川岛部长居然是如此一个“若为爱情故，什么都可抛”的爱情达人！

“真是了不起。”张哲端不得不佩服。

日企管理心得

知名日企对安全和环保都很重视，公司有专门的管理团队负责教育培训，落实到每个员工，实实在在，不喊口号。员工培训，记录完整、清晰，不留死角，长期保存。

日企安全培训，重点在于安全方针、kyt、stop6、4s、岗位安全点检、产线安全作业要领、现场安全管理、事故预防与应急处理措施及调查方法……日本人嗜好白酒，酒量大不说，且不较酒、不耍花招。日本人表面风光的背后也有难言的苦衷。他们也是普通人，没什么特别之处。

日企是非常讲究资格的，论资排辈现象严重。近些年，有所改观，但依旧要注意：在资格较高的日本人面前，无论你职务多高，都要谦逊、客气、礼让。

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