刘教授食指有节奏地敲着茶几，不急不缓地说：

“你这段时间的焦虑，跟你的经历有关系。被学校处分这事，给你打击很大，心里的影响并没有因为时间的消逝而消弭，你潜意识里还活在自责、愧疚、羞辱与不安之中。你上次来给我道歉我就看出来了。因为这个处分，你吃过不少苦，受了很多罪，你不说我也知道。

好不容易得到这份满意的工作，你内心是非常珍惜的，不愿意轻易失去它，对吧？东方总经理是公司总经理，他对你不满，你潜意识里觉得工作将会受到威胁。你的上司高课长就是因为得罪东方总经理而被迫辞职的，你担心受到打击报复，再次失业回到穷困潦倒、四处求职的境况中去。你的现任上司说原谅你，但你心底还是不踏实，这种担心让你产生了不安全感。你越珍惜这份工作，就越担心它会失去，你就越是不自觉地强加给自己紧张感……”

张哲端茅塞顿开。

“老师你说得没错，我不愿意失去这份工作。我刚刚步入事业正轨，正准备大展身手呢，而且山田管理是我梦寐以求想学习的，我怎么能让到手的肥­肉­飞了呢？”

刘教授漫不经心的样子让他着急。“我该怎么办，老师？”

刘教授没有理张哲端，依然说话不紧不慢：“你想想，你会失去这份工作吗？其实，你稍稍动下脑子就会发现，不会的。为什么呢？”

因为你是人事培训系长呀。再怎么说，人事培训系长也是人事课的核心人才吧，东方总经理能炒掉你吗？他凭什么炒你？没那么容易的。

就算东方振中要炒你，曾太乙也不会同意。道理再简单不过了，他总得有信得过的人帮他做事呀，是不是？退一万步说，就算曾太乙同意，邱晓也不一定答应。他刚提拔，难道不想有个得力的助手来协助他？

“所以呀，没有人会炒你鱿鱼的，那你紧张­干­吗？这都是你自己在吓唬自己，知道吗？就算你最后不得不离开山田公司，又怎样呢？

难道说你就再也找不到更好的工作了？不会的，你放心好了，会有好多优秀企业争着抢你，你不信？”

“谁会要我呀？”张哲端不满导师也拿自己开玩笑，“老师你什么时候学着开玩笑了？”

刘教授笑了，笑得很爽朗。

“开玩笑？张哲端，老师什么时候跟你开过玩笑？你是搞人事的，在社会上混了这么些年，怎么没弄清楚这个社会呀？这个社会看重的是什么？是经历，是经验，是学历。不论你说这个社会是浅薄也好，是势利也好，是浮躁也好，总之事实就是这样的。你现在是世界500强企业山田汽车公司的人事培训系长，加之马上就要拿到人力资源管理硕士研究生的学位……”

“我马上就会拿到学位了？”

张哲端忽然意识到毕业论文答辩过去一个多月了。这段时间，忙着系长研修和胡思乱想，他把这事儿给忘记了。

“是呀，你答辩得非常好，五个评委都给了你不错的分数。”

“是吗？多亏导师您，要不然我哪有今天？”张哲端说的都是实话。

刘教授领受了张哲端的感谢，得意地说：“7月份取得文凭、学位，你还愁不是人才市场的香饽饽？”

“我成了人才市场的香饽饽！”

虚荣心升腾起来，满脑子的阳光，张哲端腰板挺得直直的，昂起头、眼睛直视，感觉从来没这么自信过。

刘教授笑着继续刚才的话题：“我说嘛，最坏的结果都不怕，你还有什么可怕的？当然，要是能再坚持它两三年就更好了，你对山田管理了解会更深更多，积累的经验也更丰富……”

“好，我听老师的。”

放下了心理包袱，张哲端又变得激|情满怀，对未来、对自己充满了十足的信心。

日企管理心得

在等级森严的日企工作，切记按流程做事。自作聪明地越级请示、汇报是大忌。

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