张哲端在整理他的研修报告，抬起头望了丫丫一眼，没表态。人没来，表态不表态都无济于事，随她去吧。

清晨的人事课静悄悄的。

艾丫丫的话没有激起太大的风浪。钱叶偷偷瞟了她一眼，埋头统计昨晚的日语培训出勤率。郝左左心无旁骛地做她的月末人员数据分析。对面的江嘉惠对着箱包举着­唇­膏若无其事地在嘴上忙碌。李系长专注地阅读她刚购回来的行业薪酬报告。就连向来以关照、爱护后辈着称的施予，也一副事不关己高高挂起的样子。

艾丫丫气冲冲地扭身走了，回到座位，右手指往耳鬓一捋，头一甩，黑发飘起，归归顺顺地落在肩背上。“世态本炎凉，人情薄如纸。

悲哀呀悲哀！”

张燕飞是心病。

这点张哲端再清楚不过了。他没料到会是这样的结果，心里歉疚难抑：倘若第一次在导师办公室，他就开诚布公地声明心有所属；倘若闲聊之后他不接受导师提议与燕飞逛校园逛步行街；倘若他随便打一个电话把实情告诉导师；倘若圣诞节不去导师家包饺子，不陪燕飞去剧院看音乐剧；倘若……然而，再多的倘若都是假设，无法也不可能改变现实，后悔有什么用？眼下最要紧的是，燕飞不来上班，谁来分担她的工作？人可以没病装病，工作却不能，稍半会儿没人做就会被其他部门投诉。下午有两场面试需要协调，必须马上安排人顶上来。张哲端首先想到艾丫丫。丫丫有过一年招聘经验，且与燕飞关系较好，以前她有事请假，都是燕飞帮她分担的。然而，丫丫现在样子，她乐意接手吗？还是不戳这个马蜂窝为妙。

“钱叶，你来做几天招聘吧。”钱叶是张哲端认为最应该多学东西的人。她入职时间短，且非wr专业出身，知识和经验都欠缺。

钱叶睁大眼睛望着张哲端说：“我？我没有做过招聘呀。”

张哲端鼓励她：“年轻人嘛，有机会多学点是好事，没做过不要紧，谁是生下来就什么都会的呢？”

钱叶一脸无助和茫然。

施予拍拍钱叶说道：“小丫头，不要怕，我来带你！其实做招聘蛮有趣的。在山田公司，最主要的培训不是在教室听讲座，而是学中­干­、­干­中学、边­干­边学、边学边­干­，这就是所谓的ojt，你知道吗？”

“哦，那好吧。”有老系长指导她，她还有什么可说的。

“要不，我和钱叶一起做吧，我也想学学如何做招聘。”郝左左突然Сhā话，钱叶开心得拍手叫好：“好呀好呀。”

艾丫丫“噌”地起身，气冲冲地跑了。

岁末的冬日­阴­沉沉的。头顶上的“锅盖”随时要掉落下来似的。天地之间只剩一道扁扁的狭缝，被一层|­乳­白­色­的雾霭罩住了。雾越积越厚，狭缝被挤压得愈加狭窄了。厂区里，十米之外，只闻人声，难见人影。

张哲端带着钱叶到制造中心各工序检查iso培训记录。这是岁末年初人事培训工作的必修课，目的是监督基层培训，也为应对春节后的iso复审做准备。

总装车间的检查还没有结束，张哲端手机就长一声短一声地响起来，是东方总经理秘书打来的，说“东方总经理有事找”。

总经理与系长之间，隔着部长、课长两级。即便是人事课长空缺，还有正副部长呀。什么事让总经理非得越过部长直接来找他这个系长呢？张哲端的心旋即腾了起来，悬在半空。该不会与张燕飞有关吧？

人事改善没听取他的建议、任职资格制引起争议、廖凡饶凯事件调查处理、系长研修越级汇报、外语津贴惹是生非、刮车事件及其引发工人罢工……张哲端清楚，东方振中对他的不满在不断积累。他克制自己不冒进，循规蹈矩，不增加新的摩擦。然而世事难料，与张燕飞谈恋爱的传闻，还是让东方振中愠怒了。

张哲端忐忑地来到中方总经理办公室。门开着，他轻轻敲了敲。

东方振中的脸从电脑屏幕前抬起来，没有任何表情地示意他在沙发上就座。“稍等两分钟，我回个邮件。”说话的语气不像在生气。

“听说你和燕飞在谈朋友？”东方振中终于回完了邮件。

果然与传闻有关。

张哲端坚决予以澄清。“我对天发誓，我没有！你听到的都是谣传，不足信！”他接着把讲给高婷婷的故事又重复了一次。

“这么说，真的没有这回事了？”东方振中将信将疑。张哲端从来没有如此­干­脆过，目光毫不犹豫地迎上去，不躲不闪。“没有，绝对没有！”