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第三十七章

“­干­吗?”

“唉,刚才是我不对,不该朝你发火。最近真的有太多烦心事,所以有点难以控制自己的脾气。”他不但要烦恼工作上的事,还要烦恼眼前的这个小女人。

白玉琥的眼里透着真诚,也透着疲惫。吴晓来心里一软,慢慢走了过去,坐在他身边。

“都说你自控能力最强,怎么还会搞成这样?手下养那多人是养来看的吗?自己­干­不动就多让他们去­干­啊。”

听出话里的关心,白玉琥微微一笑,“我毕竟是总经理,很多事不能不管。比如陈敏这件事,看起来没有造成什么经济损失,可对公司的声誉影响很大。如果不及时处理好,以后的影响就更大了。”

吴晓来一撇嘴,“还在怪我帮她求情?”

“不是,我只是奇怪你为什么要帮她求情。你不是不喜欢她嘛,还以为你会很高兴她倒霉呢。”

“我是不喜欢她,也总盼着她工作出错被领导批评。可我们这些白领听起来光鲜,其实靠的就是这份工作,一旦工作没了,就什么都没了,连街边的乞丐都不如。我和陈敏也没有不共戴天之仇,当然不希望她落到那个地步。”

“我也不喜欢动不动就辞退员工,可凡事都有底线,一旦触犯了底线……这些道理陈敏也应该明白,所以这样对她并非不公平。”

“可是也不能只惩罚她一个人啊,其他没有暴露出来的人就可以逍遥法外,这还是不公平!”

白玉琥皱了皱眉,“你还在怀疑何经理?你有什么证据?”

吴晓来立刻把她从王燕婷那里听来的故事说了出来,当然没有说是王燕婷告诉她的。“这事你如果不信可以去查,依你的身份要查出来并不困难。”

白玉琥却摇了摇头,“我不会去查,不是不相信你,而是觉得没有意义。不管何经理在那件事里扮演了什么角­色­,也不能证明是他唆使陈敏犯错误。”

“可是……”

白玉琥伸出一支手指压在吴晓来的嘴上,接着说道:“陈敏是一个具有完全行为能力的人,她也很清楚公司的规章制度,知道什么该做什么不该做。如果说是何经理利用权势强迫她做的,那我们可以判定何经理有罪。如果只是凭着何经理说过的一句玩笑,那就什么都说明不了。当时听到这句话的人有那么多,为什么只有陈敏这么做?这就说明,问题的根源在于她自己,不在于何经理。”

吴晓来气呼呼地推开他的手,“你就是想说这是她罪有应得。”

“是的。而且你自己也知道我是对的。”

吴晓来身上的狠劲消失了,身体也慢慢蜷缩起来。“我知道你是对的,可是如果我当初听王……如果当初把何经理以前的事告诉陈敏,这一切可能就不会发生了。可我什么都没说。害了陈敏的人不是何经理,应该是我吧。”

“你为什么没说?”

“因为……”

“因为你知道说了也没有用,她不会相信你。”白玉琥看着她,忍不住把手伸到她头上摸了摸,像是在摸一只乖巧的小猫。“傻瓜,你明知这两件事没有因果关系。你说了,她未必会相信;你不说,她也完全有理由做出正确的选择。”

“这事不怪我吗?”

“当然不怪你。如果陈敏连这一点都想不通,那她就更不适合继续在职场上战斗。”

吴晓来心里放下了一块大石头,但一想到陈敏的处境还是觉得难过。“老虎,就不能轻一点点吗?现在找工作不容易,陈敏那人又心高气傲,要是一时受不了打击……可以给她来个留党察看什么的。”

白玉琥乐了,这丫头当他是党中央啊。他想了想,拍了拍自己的肩膀,“最近肩膀好酸,头也昏沉沉,如果有人按一按,也许能想出好主意来。”

吴晓来立刻跳了起来,跑到白玉琥的背后,替他按摩肩膀。“呵呵,我虽然不是科班出身,但力道不错,我爸我妈都一直夸我呢。”

“嗯,还可以。”

“怎么样,有好主意了吗?”

“明天看了人力资源部的处罚意见再说,我不是皇帝,也不能想怎么样就怎么样。”

吴晓来撇撇嘴,但也知道白玉琥不可能立刻答应轻饶了陈敏,但能让他不再坚持必须辞退已经是一个好兆头了。

“呃,老虎,你明天回公司可不能找许萌麻烦,是我逼她说的。”

“嗯,再按半小时。”

“靠!你以为帮人按摩不用花力气啊!”她的双手已经酸痛无力了。

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