关震锋为关氏集团投注一笔庞大的资金，暂时挽救了关氏集团破产的危机。

接下来，他和各部门的重要­干­部开会后，准备彻底改革公司旧有的制度。

自认对公司贡献良多的*级主管，仗着自己是公司的股东，纷纷等待着唐氏集团能入主公司，抢救关氏集团；如此一来，他们才有机会继续留任公司，日日悠闲度日，月月领高薪等退休。

然而，为维护公司的永续经营，落实人尽其才的机制效率，关震锋大刀阔斧地删减不必要的人事开销，预计辞退数十名老员工。

是以，那些年届退休的高层主管们，对于年轻威悍、励­精­图治的关震锋，是又敬畏又不满。

他们纷纷向关老夫人投诉，要求唐氏集团尽快入主，以还他们一个公道。

睡前，关震锋来到书房，继续研拟公司的新章程。

突然间，门外传来一阵沙哑却沉稳的嗓音。“震锋。”

是关老夫人！

“我可以进来吗？”

“请进。”关震锋仍维持一贯的冷漠。

关老夫人步履蹒跚，进门后，犀利的眸子在瞧见孙子下班后，仍为抢救公司费神时，眼神突然转柔和。“最近公司的事劳你费心了。”

“有事吗？”关震锋置若罔闻，继续他的工作。

“有没有遇到什么问题？”关老夫人暂时按兵不动，暗探她这个优秀的孙子，这些时日以来，到底对公司内部的问题了解了多少。

“要抢救关氏集团绝对没有问题，只要拟出永续经营的改革规章，并落实计划。”

“改革计划的确需要，不过当一个病人面临即将死亡的危机时，最需要的是先注入一剂强心剂吧？”