除了红歌传唱，被重庆坊间称之为“红­色­热潮”的还有“读经典、讲故事”。

到2009年8月中旬，已经有3298万人次参与了“红歌传唱”活动，而落入法网的涉黑成员多达1500余人，另有50多名­干­部因贪腐入狱。

打黑、唱红之外，重庆官员更大的震动，来自于市委、市政府的大力反腐。在过去的一年里，包括重庆开发区管委会原主任唐文峰、市规划局原副局长梁晓琦、九龙坡区原区长黄云、市规划局原局长蒋勇、重庆国土房产局原副局长王斌、渝中区原副区长王政、渝中区委原副书记郑维、沙坪坝区原副区长陈明等多达9名厅局级官员和10多名处级­干­部因身陷“地产窝案”纷纷落马，一时震惊重庆官场。截至2009年7月，重庆已有502名公检法­干­部涉案接受调查。

一方面是大力打击官员腐败，另外，重庆市又开始重新选拔和调整新的官员。2009年8月1日，重庆市人保局会同市委组织部、市教委、市招办联合下发了《关于进一步加强基层机关事业单位在职人员学历教育工作的通知》：截止到2012年12月31日，没有取得国民教育大专以上学历的人员，将视为不能完成工作任务予以辞退处理。

除学历外，­干­部应对群体­性­事件的能力，也被视为考察行政能力的重要标准之一。2008年11月重庆曾暴发震惊全国的出租车“罢运”事件，一度导致重庆交通瘫痪，后来薄熙来赶到现场与“罢工”司机对话，并通过电视直播，被认为是新时期执政者处理群体­性­事件的榜样。

要改变一个城市的面貌首先是要改变领导­干­部的­精­神面貌，薄熙来深知这一点，在他任职半年后，重庆市委、市政府就在他的建议下，全重庆各级政府部门、事业单位内就展开了积极进行体育锻炼的各种活动。

2008年8月25日，重庆市政府办公厅发出通知，要求该市机关、企事业单位每天上下午各做一次­操­，每次20分钟左右。各单位的工间­操­和课间­操­做得好不好，将作为所在区县政府体育工作的考核内容。这也被认为是薄熙来此前提出的建立“健康重庆”的举措之一。

为了更好地适应重庆新时期发展的需要，重庆市委组织部门还向中央有关部门进行沟通，要求选派优秀的­干­部到重庆挂职锻炼。2009年3月，重庆人的诚意，打动了中央各部委。国家发改委、工信部、科技部、住房和城乡建设部、财政部等分别选派来渝­干­部共11人。

这11位国家部委的官员，有正厅级3人，他们分别在市委办公厅和市政府办公厅任职，一人任市委副秘书长，两人任市政府副秘书长。11人中副厅级3人、正处级­干­部5人，他们分别在市经信委、建委、市金融办、国土资源和房管局等重要部门，担任副主任或助理（主任或局长助理）。

这11位挂职­干­部，有博士3位、硕士7位、学士1位，平均年龄岁，普遍都接触过不同的工作面。这批具备高素质能力­干­部的到来，为重庆带来了必要的政策支持，又为重庆官场带来了一股新气象。

薄熙来在重庆执政期间，挑战的不仅是经济，还包括一个城市、一个地区民众的­精­神气质，为了更好地适应新时期重庆经济发展的要求，薄熙来首先以重塑重庆人的­精­神气质出发，是治本的方法。

重塑，意味着推倒原来的，但薄熙来并不是全面否定重庆以前的文化，而是在扬弃中前进，淘汰腐朽的，比如­干­部贪污、黑社会组织等，而弘扬红­色­­精­神、健康、平安、开明、锐意进取等优秀的文化。

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