小辈篇

渐渐进入中年，我也到了长者们当时的年龄，开始有了小辈朋友。也许，由于当今是一个后喻文化时代，也就是老辈应该向小辈学习的时代。小辈朋友能教我年轻、教我时尚，教我更加适应社会的变革。

交往时间最长的小友，是我曾经的同事李源，一位比我年轻十五岁的白领丽人。我们认识的时候，她刚从医科大学毕业分配到我们医院­妇­产科。据她后来说，报到时，发现科里尽是老职工，很是失望。路过当时我所在的理疗科，看见我正激|情四­射­地与人讨论问题，近视眼却不肯戴眼镜的李源朦胧望去，错把我当成同龄人，旋即加入谈话。等到看出我足可当阿姨时，我们已经相见恨晚，聊得热火朝天。后来，李源成了我最投缘的聊友。

那时候，随着年龄的增长，我已经感到适应社会发展的速度有些力不从心，而年轻的李源带着通身的活力和令人眼花缭乱的信息，为我打开了一扇窗。她的知识结构、思想观念和生活态度不时感染着我，看外国大片、听流行音乐、读武侠小说，时尚文化元素的充值， 打破了我的固有娱乐方式，丰富了我的业余生活。

上个世纪八十年代，国内经济开始崛起，外企如雨后春笋，人们开始面对更多选择。虽然在一般人眼里，能进我们这种吃皇粮的单位，应该心满意足了。但我看出李源不是一个容易满足的人。李源思想活跃，意识超前，言行率真，聪明但不够有耐心，不是传统意义上的“好医生”。也许她应该尝试不同的生活？我知道她英语非常好，拿过学校演讲比赛第一名，于是建议她应聘杨森，或者史克，辞掉公职。“那种环境可能更适合你。”我鼓动说。为了提高成功率，我悉心研究了当时手头仅有的资料，尽可能地了解外企的用人原则，为她量身定做了一套应聘方案，并客串人力资源主管，模拟招聘。

正像我所期待的，李源顺利地进入外企，后来又考上MBA。目前，她已在新加坡定居，从事卫生标准化管理工作，业绩突出。可以说，李源是我最早的小字辈“导师”，也是我在个人职业发展规划方面成功“培训”的第一位学员。

虫工木桥◇◇欢◇迎访◇问◇

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