总经理们沉不住气了，这是哪来的小丫头，居然在会议期间对总裁如此不敬，如果不再­干­点事，岂不分明说他们没能力处理突发情况？是否明天就得下岗了？其中一个灵活变通地拨通了保安部的电话：“保安，立刻，上来策划部。”

董事们一起心惊胆跳地看向龙少寒，看着他的反应。只见他只是冷酷地微扯嘴角，宣布了一句：“那。会议到此结束——”

他们大惊失­色­，敢情是这事没处理好，惹得总裁不高兴了。

听说过这个总裁雷厉风行的管理作风，他曾接手一间上市公司后，毫不留情地大刀阔斧裁了近千人，全部换上新的人，大胆的处事令人咋舌，还采用了他特有的跳级奖励机制，实行能者多劳多得的跳级补偿薪酬。翻倍的薪酬，让公司的人才充满工作动力，在短短几年内成功跻身进入世界50强。大胆用人，创新的改革方案，一时成为管理成功案例的佳话。

现在，总裁不悦，就是因为龙颜大怒，这是他们害怕的原因，一向认为的铁饭碗职位现在似乎是瓷饭碗了，一敲就会碎，谁人不惊？谁人不怕？能做到董事经理都是而惑之年的人，谁想老年毫无保障？

正当大家都害怕得要命的时候，龙少寒忽然站起来，目光­阴­霾了下来，直径地向夏艺暖走去。

敢当众这样挑战他的威严，惹到他，这女人是史上第一人，好，就看看这女人到底想­干­什么？

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哎，好累。笑笑有追求完美的特点，每一个字都斟酌一下，看是否适合，短短的一章居然改了两小时，昏倒。

看来新人不易当——先休息一下，看是否有­精­力晚上继续更多一章。

为何服务器常出问题？发了却看不见第三十七章？？要命？

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