第176章敲定人选，项目开始

“哈里·索恩本，犹太人，出生于一九一六年，今年六十一岁，是伊利诺伊州乔利埃特冰淇淋公司Tastee-Freez的前财务副总裁。”

“他在商业上最出名的战绩是在麦当劳名气不胜时联系上了雷·克洛克，向他提出了一个经营新理念，那就是由麦当劳购买门店扩张所需要的土地，然后把那些土地租给想要加盟麦当劳的特许经营者，这一商业模式让麦当劳在短时间内获得了巨大的成功，拥有土地的他们可以源源不断的从银行获得贷款继续购买土地，而购买土地所产生的费用和利息则被加盟商的加盟费给直接抵消，使得麦当劳从一家快餐公司变成了地产公司。”

“因为这个提议，他成为了麦当劳的第一任总裁兼首席执行官，直至一九六七年他因为经营理念和雷·克洛克闹翻了，这才离开麦当劳。”

“罗伯特·坎特拉，古巴人，出生于一九三一年，今年四十六岁，家庭富裕，五三年毕业于耶鲁，之后回归家乡，但随着古巴身份的转变，他们一家人逃到了我们国家。由于他之前就是在可口可乐的古巴分公司工作的，所以过来之后便继续保留了原公司的身份。”

“一九六四年，他进入了可口可乐的总部，六六年，他成为了技术研发部的总裁，七五年，他成为了法律和外事部门的负责人，虽然他到目前为止没有什么亮眼的商业成就，但他的外事能力非常的强。”

“可口可乐的很多商业官司都是他解决的。”

“罗杰·科里恩，出生于一九四四年，今年三十三岁。”

“他曾经是GeneralMills旗下Wheaties的品牌经理，七一年跳槽到了百事可乐公司，负责推广Funyuns产品。现为Cheetos和Fritos这两个产品的运营总负责人，在他的经营下，百事可乐的零食产品卖的非常好，尤其是南美和本子的营业额，更是连年上涨。”

“据传，百事可乐公司对他的工作能力非常的满意，下一步想要让他负责百事可乐里最重要的饮料部门。”

劳伦斯·洛克菲勒对名下投资公司文洛克的裁员行为让伊森·琼斯非常的兴奋，直接就竖起了梆硬的骄傲小尾巴，如同直升飞机螺旋桨一般，嗒嗒嗒的转了起来，就差没飞上天和太阳肩并肩了，但还没等他开心一会儿呢，停好车的史蒂夫·鲍尔默便敲响了他办公室的大门。

如此行为让伊森很是不满，但看在对方是来送文件的份上，他也就非常仁慈的饶恕了光头的冒犯，只是对他进行了一丁点的惩罚，让他在那儿朗读文洛克的人所递送而来的文件。

起初，伊森以为文件里写的是什么项目流程，就比如说如何建立苹果在北美销售网络的构想，但等鲍尔默读了之后，他才发现这些资料竟然都是苹果首席执行官的潜在人选。当麦当劳、可口可乐、百事可乐等阿美利加消费品市场里的金字招牌一一出现时，靠坐在老板椅上的伊森直接就把脚架翘在了桌面上，因为——他感受到了文洛克的诚意啊！

这些名声赫赫的家伙，其实都不缺钱。

正常公司想挖，那简直就是痴人说梦。

但对于洛克菲勒来说，那就是轻而易举。

而在这种情况下——

也就是我伊森·琼斯能在二十二岁的时候指着他们的鼻子骂对吧？

爷无敌辣！

嘿嘿~

轻笑一声，伊森问：“史蒂夫，这些人里，你觉得哪个适合苹果？”

这个问题让史蒂夫·鲍尔默就是一愣。