“市属国企的改革，一直都不顺利，这个问题，我一直在反思，说来说去，其实逃脱不过‘人情往来’四个字。”傅建家神色严肃，“咱们市里的这些个领导干部跟那些国企的负责人，总归是有这样那样的交情和关系，所以一旦真要拿起刀子动真格的，各种各样的利益羁绊就出来了，以至于国企改革之路困难重重。”

“这不只是咱们的问题，根源其实还在于国企的制度问题。”黄海川听到傅建家的话，只能摇头道，国企也有行政级别，有副厅级的，有正厅级的，有些国企的负责人级别一拿出来，比市里的一些干部还高，在这样的情况下，改革如何推进？另一方面，国企的行政级别也赋予了其特权，有特权就容易产生阻力，这是无法避免的，其次，市里有些领导干部是从国企岗位上走过来的，有的国企被动了利益，就会找这样那样的关系来阻扰，这也导致了改革很难推进，而主持改革的人，往往也会碍于一些情面左右为难，这些在最后都形成了障碍。

不过再大的困难，只要当权者下了决心，终归是能够进行攻坚，就看傅建家这个一把手到底有多大的魄力和决心了，即便是改革由他这个市长亲自推进，但最后傅建家这边要是有不同意见，那他都没办法进行下去。

“傅书记您有没有什么想法？”此刻傅建家主动挑起了这个话题，黄海川也不由继续问道。

“嗯，之前有过思考，今天你过来了，正好把我的想法说出来，你也一块参谋参谋。”傅建家点了点头，“我打算设立一个国有企业改革领导小组，由我和你亲自担任组长，市里主要领导担任副组长，改革小组下设办公室，日常事务由办公室处理。”