红星所目前扩张迅速，不管是技术人员还是管理人员，都有着大量缺口。

市场方面的人员？

截至目前为止，尚未在考虑的范畴。

“你可以先考虑一下。后天你们厂长跟总工来之前，可以找程主任，告诉他你的答复。我想，他们为了合作，不会拒绝，至于你们的组织关系，你不用担心......”

还考虑什么！

梁勇军直接就对着杨威说：“杨总，感谢您给我机会，我不需要考虑了！”

“啥？你说服了他？为什么你找他，他连拒绝都没有？”

陈志强有些不可思议地看着杨威。

“跟710厂谈合作的时候，你提一下，梁勇军到红星所负责市场开发工作......只要他们不阻拦，咱们局里得去他们老家把组织关系给办过来。”

“原来如此！”

当听完杨威的要求后，陈志强就明白了为什么之前他去找梁勇军，梁勇军不愿意。

“领导啊，挖人这块，您得多费心。只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒。咱们挖之前，首先得看看这墙角材料什么的不是？万一是钢铁墙角，您却拿个生铁锄头，能挖倒么！”

杨威提醒陈志强。

随着红星所跟西南局发展，人才缺口会越来越大。

要解决人才缺口问题，仅仅是靠着等大学毕业生？

老三届一共才多少人？

整个华夏的人才缺口又有多大？

唯一的办法，就是到处挖人！

而且挖来的，大部分都有工作经验，很快就能投入到工作中。