周浩笑着问：“你想要什么职位？”

曹诺说：“我想要个管理岗，不过你放心，也不用有心理压力，现在希望之光刚正规化，前期你人手不足的情况下给我个机会尝试一下。如果我不行，随时可以把我撤了。”

周浩听过曹诺的很多传说，除了那些学霸方面的，还有关于曹诺为人处世的。在本科生部，曹诺很受学弟学妹尊敬，有很强的号召力，属于自带领导气质，她如果愿意加入希望之光。自己让她做管理岗对自己也是一大好处，最起码希望之光那些从理工大招聘的学生会乖乖任她驾驭。

于是周浩说：“那行，前期你就负责人员招聘、团队和部门搭建。”

曹诺急忙掏出一个小记事本，从中间抽出一根迷你圆珠笔，说：“你说吧，都需要搭建哪些部门。”

周浩说：“第一个是市场部，主要是线下的推广团队；第二个是运营部，负责网站的基础运营工作；第三个是客服部，负责解决客户的诉求。包括学生和家长。”

曹诺问：“人员的规模配置呢？”

周浩说：“既然你要做管理岗，人员规模的配置得你自己来考量，你觉得以希望之光目前的情况、发展速度，我们对这几个部门的人员需求有多大。”

说着，周浩又说：“希望之光下一步最重要的就是学生认证，我寝室有两个哥们帮我做这事，回头我把他们介绍给你，让他们把情况跟你汇报一下，下一批三千人要在周五晚上八点之前完成认证，你得协调好人员和工作安排。”