“二八定律”是19世纪末20世纪初的意大利经济学家帕累托发现的，又称为帕累托法则，被广泛应用于社会学及管理学等领域。

帕累托认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。当然，这里所说的20%、80%并不是精确指称。它可以解决很多方面的问题，比如时间管理、财富分配、资源配置、重点客户、核心产品、关键人才，等等。

大家知道，一个人的时间和精力总是有限的，要想做好每一件事情几乎是不可能的，因此，我们要学会合理地分配自己的时间和精力，与其面面俱到，不如重点突破。特别是领导干部，必须学会抓主要矛盾，抓住事情的关键和要害，即我们通常所说的“抓大放小”：“抓大”，就是抓全局、抓中心、抓关键，在大原则、大方向上多加思量、考量，投入更多的时间和精力；“放小”，就是非全局问题、非中心问题、非关键问题，要懂得放手、放权。

一个单位如果搞不好，那一定是领导的事，而不是群众的事。因此，领导干部必须学会、用好“抓大放小”的工作方法，抓住重点工作、明确主攻方向、区别轻重缓急，注重抓重要领域和关键环节，把要啃的硬骨头找出来，把要涉的险滩标出来，在节骨眼、要害处用力，才能做到“一子落而满盘活”。特别是要对重点工作扭住不放、一抓到底，切实做到踏石留印、抓铁有痕，对吧？

说到这里，我再讲一个与这个有点相关的啊，就是三个数字“10-30-60”，这是一位企业家冯仑提出的一个观点。这个人我也不认识啊，是个企业家、地产商，多年前比较火，当年是万通集团的创始人。他当时写了本书，叫《野蛮生长》，我看过他这本书，有这个观点。