面对着万人大厂，宁州市支柱企业，项副主任能从中剔除这千把个人，还能将企业内部有规划的做了部分调整，已经是十分不易。

而且这还不止，光裁撤了这批人后，还拆分了炼化厂的业务，成建制地将机修厂、贮运码头、设计院、基建处等二级单位与职能部门剥离出去。

分流三千余人，成立了十个全资子公司，实行独立核算，自负盈亏。

这才让实际的炼化厂缩减到了如今这个万人出头的规模，并且经过这么一改革后，炼化厂的生产效率真的是有肉眼可见的提升。

就是这些被分出去的子公司的职工待遇，会有明显的下降，肯定跟炼化厂总公司的待遇没得比。

“他们公司的吕厂长是这个意思，并且这几年可能会持续缩减用人，最终将厂里的职工维持到万人以内。”

“准备研究更先进的技术，减少人浮于事与劳动生产率低下的问题。”

王局长说到这儿也停了下来，目光深切看向沈旭东有所感叹。

“现在的确跟我在厂里那个时候不同了！现在许多企业的市场竞争，不靠过去的“韩信点兵，多多益善”的模式。靠的是先进的生产技术，做到“人少不误事，人少办大事”，只有这样才能真正转换机制，降本增效。”

谈到这儿，沈旭东倒是对于这化工局的王局长高看了一眼。

嘴上说着依靠科技发展，提高生产技术与生产力是一回事，真的从内心就是这么看的，并且能想着让企业这么做的可就是另一回事。

王局长显然不是流于表面，真正对这些科技进步的好处，以及企业发展改革的方向重点有过深入思考。

同时他虽然还没见过炼化厂的吕厂长，但已经对他产生了不错的印象。