好多降职的干部都是吕厂长自己一手提拔起来的。

好在王局长在这次改革中出力不小，许多难啃的部门都是他出面做的工作，安抚同志。

“整体的管理改革大致就到这儿，不过这次改革后，我发现咱们公司其实最冗余的人员是在基层车间那一块。”

沈旭东对于吕厂长目前的改革也很满意，起码大致的都改了，毕竟是国企，许多事也没法彻底民主。

连公司董事的调动还需要市里的批准或者审核，他觉得目前能裁撤这么多机关人员已经很不错。

倒是吕厂长改革中提出的新问题让他很感兴趣。

“咱们厂里目前每一套炼油装置，就需要设立一个车间，一个控制室，起码得60个人以上。”

“目前厂里共18套设备，以工在这炼油装置这块就投入了一千人以上。而我请教过米国的炼化公司生产情况，他们那里早已经启用计算机控制系统，同样的设备装置，他们的人工只有不到咱们的1/3。”

“我觉得咱们厂也可以引入计算机控制系统，将好几套设备合成一套工作人员。这块工作的改进应该对公司整体更加有益处，能够节省特别多的人工。”

“米国已经是采用计算机控制管理了么？”听着吕厂长的话，沈旭东也不由的感叹米国在这个时代的先进。

随着国外计算机发展异常迅猛，他们国内虽然也渐渐有极少数家庭能够负担的起个人计算机，但可惜的是国内暂时还并没有通入互联网。