杭城市人社局下属新增社保局，第一任社保局的局长由原就业促进处副处长，陈彬同志担任。

原先正科的级别，哪怕活都还没开始干，就已经被提到了副处级。

翌日，省委召开常委会，通过了关于《浙省关于设立最低工资标准的通知》。

当天下午，省人社厅就已经出炉了新的全省通知报告。

暂时设定两类行政区最低工资的标准设定。

一类地区暂定两个市，即杭城市与宁州市两地全市区域，最低工资为每月320元，小时工不得低于2.5元每小时。

二类地区即除杭城市与宁州市两地区域，最低工资为每月260元，小时工不得低于1.6元每小时。

一时间省里的一系列针对企业和劳动者之间的保障规范性文件，密集的开始下发。

而在新条例的政策出台下，陈彬陈局长也开始了他的劳动合同推动工作。

关于杭城市的劳动合同签署工作，在市里几大集团的牵头下立刻开始带头规范起来。

所有的企业，对于其所雇佣的劳动者都必须签署劳动合同。

沈旭东能给陈局长最初的支持，就是这些市里的大企业。

包括华升通信集团的分公司产业，以及几大汽车厂，原先民营化的国营企业等等。

但凡是市里规模大型以上的，比较难啃的骨头都由沈旭东出面直接解决。

这些大公司其实不少本身就符合目前的规定，就是做事更加规范一些，重新给他们提个醒。

由于市里不少大国营企业的领导级别还挺高，光陈局长这个副处级的干部可不一定执行的动。

所以都是由他统一开会解决，包括其中缴纳社保的工作。