“所谓‘能者上庸者下’，就是要担起使命干真事。古语有云：‘陈力就列，不能者止’。能者上、平者让、庸者下是物竞天择，适者生存的自然法则，更是我们党选用干部的重要机制。面对复杂的形势、艰巨的任务，培养造就一支‘愿干事、真干事、干成事’的精锐干部队伍是全面把握世界百年未有之大变局的关键，对存在‘多做多错、少做少错、不做不错’心理的党员、干部要严格落实“‘能者上、庸者下’机制，严厉杜绝‘不作为、怕担当’的现象，通过不断提升党员干部担当作为能力，壮大骨干队伍。  ”

“所谓‘优者奖劣者汰’，就是要树起标杆干实事。‘优者奖、劣者汰’是对党员干部‘愿干事、真干事、干成事’努力付出的褒奖，是对党员干部‘敢想、敢做、敢当’勇于担当作为的认可，是对少数‘不敢想、不愿想、不去想’的党员干部的鞭策，是对‘不作为、怕担当’行为的问责。”

“面对新时代、新形势、新任务，能者上是用人的基础，优者奖是人尽其才的嘉奖，以肯干事、能干事、干成事的优秀党员干部为主体，以优者奖为延展，树立优者奖、劣者汰的‘风向标’，形成人人争先、人人奋进的大环境，激发干实事、做好事的干劲动力，充分发挥先锋模范带头作用，带领广大普通党员干部创建‘敢想、敢做、敢当’的常态化新局面。”

“能者上、优者奖让优秀党员干部在政治上有‘盼头’，在工作上有‘劲头’，在物资上有‘甜头’，在精神上有‘靠头’。庸者下、劣者汰让自认为只要不犯事、不出事就能‘稳坐钓鱼台’的少数党员干部尝点‘苦头’、给点‘尽头’。让‘能者上、优者奖、庸者下、劣者汰’机制成为造就忠诚担当干净高素质干部队伍的‘炼丹炉’，为更多优秀人才创造了平台，让他们进得来、留得住、干得好，全力以赴尽显才华，为社会主义事业发展贡献智慧。”