“领导，您放心，我已经有了计划和打算，平江的经济走在全省前列，干部队伍建设也要走在全省前列！”

“很好！我建议你在选人用人过程中要做到手持‘四面镜子’，第一面镜子是端正‘标准’之镜。要严格遵循好干部标准，实事求是，开拓创新，将那些真心为民、真抓实干、清正廉洁的干部选拔到党的重要工作岗位上来。坚持完善民主考核制度，注重德才兼备，在选人用人过程中注重按‘实绩晋升’；坚决杜绝‘一言堂’、‘一锤定音’；坚持程序民主，实事求是选拔干部，走好走实选拔程序，坚决防止程序‘空转’。”

“第二面镜子是严格‘纪律’之镜。以身作则，严肃选人用人纪律，站稳党的立场，坚持人民至上，以公为重，秉公用权。管好自己的‘圈子’，杜绝‘打人情招呼’，对于‘跑官要官’、‘拉关系，走后门’的干部，要坚决拒之门外，不‘拉帮结派’，不违规违纪，时刻警醒。”

“第三面镜子是擦亮‘监督’之镜。一方面对选人用人工作整个过程的监督要做到透明、公开，360度无监督死角；另一方面多听取群众的意见，接受来自群众的监督，既能全方位的了解被提拔人的综合情况，又能有效防止个别领导‘捂盖子’、弄虚作假；此外，还必须完善选人用人责任追究制，不能选了就算了，建立起从选拔到任用后的一系列问责机制，同时强化问责处罚力度。”

“第四面镜子是常照‘自警’之镜。要规范用人权，自觉将权力放进制度的笼子之中，抵制诱惑，淡泊名利，廉洁自律，洁身自好，始终保持清正廉洁，用明规则代替潜规则。在提拔重用干部时多问自己几个是不是：是不是坚持了选人用人的标准？是不是遵守了选人用人的纪律？是不是让选人用人工作得到了有效的监督？要对选人用人工作保持高度的责任心和使命感，重党性，讲原则。”