当然，赵殳岩知道，这些人是不会亲自写材料的，大部分都是秘书或者办公室文秘人员代写。

对自己负责的人可能还会看一眼，把把关；有的甚至看都不看，就让办公室上报了。

全部看完之后，赵殳岩把这8个人的材料分成三个等级放置，优秀的，准备近期考察，提拔使用；中等的，有待观察；比较差的，准备近期换岗，严重的调整到边缘部门，或者让他们到人大、政协退居二线。

赵殳岩让秘书高圣杰通知市教育局局长黄佩奇，现在就到他的办公室来。

接到通知后，黄佩奇一头雾水，预感到了没有什么好事，做好思想准备后，赶往市委。

在赵殳岩的办公室门口，做了一个深呼吸后，走了进去。

“书记，您指示！”

“黄局长，还记得我说过的‘五个不良倾向’的具体内容吗？”

“书记，我想想啊！好像有‘小富即安’的自满情绪、‘墨守成规’的惯性思维、‘慵懒散浮’的官僚作派……”

黄佩奇停顿了好一会儿，支支吾吾地说道：“书记，不好意思，其他两个具体名字，一时想不起来了！”

“想不起来很正常，那我就告诉你吧，还有两个是‘坐地自划’的狭隘观念、‘坐等靠要’的消极心态。你再看看这篇对照检查材料，我给你看第一页，然后你把后面几页的框架说出来。具体内容不用说，只要大的条条框框就行！”

黄佩奇好歹也是一个正处职干部，什么时候受过这样的灵魂拷问，心里虽然有些愤怒，头发也直冒冷汗，但是他对面坐着的是省委常委、市委书记，他能怎么办？