“事业发展，关键在人，关键在干部。借此机会，我有几点想法，与大家做个交流。常规工作我就不再赘述了，只讲要突出抓好的工作，

比如，要强化干部监督管理，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强对干部‘八小时内’和‘八小时外’全方位管理，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别要监督管理好‘一把手’。

比如，要着力营造担当作为、干事创业的良好氛围，坚持严管与厚爱相结合，为担当者担当，对负责者负责，鼓励支持干部事不避难、勇于担当、敢于斗争，教育干部树立正确的政绩观，用心用情关爱干部，真正体现严格管理的力度和‘干部之家’的温度。

比如，要坚持党管干部原则，树牢正确用人导向，严格落实好干部标准，始终把政治标准放在第一位，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上看干部，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。……

最后，我也表个态，省委将一如既往重视和加强组织工作、关心支持组织工作，为组织系统履行职责使命创造良好条件。”

郑功名毕竟是干过市委组织部部长的人，对组织部的工作相当熟悉，讲起工作来，如数家珍，切中要害。

省委组织部参加座谈会的领导干部们，一直在做着记录，手和手里的笔几乎没有停过，这些，郑功名也都看在眼里。

座谈会结束后，郑功名把聂金珽单独留下来，又交代了他几句，嘱咐他一定要把激励干部担当作为这项工作抓紧、抓实、抓出成效。

随后，郑功名又到省委政法委、省委统战部调研。