“上面千条线，下面一根针”，乡镇的工作量是非常大的。一个人得干好几个人的活，压力也大，条件艰苦，但是，确实非常锻炼人。

一般在镇里办公室主任、也有叫党委秘书的、提拔最快，毕竟跟着书记服务，里里外外都负责，能文能武，基本上最优先提拔。

奈何，何芳是个冒卵子，不知道有什么特殊背景，她是与世无争的小屁孩一个，听风声，不晓得下一届老大，会花落谁家。

这无疑更增加了接班人之争斗的烈度与神秘性。

其次，是组织干事，团委书记，财政所长在乡镇享受副科级待遇，掌管钱袋子，在乡镇有不少能提拔到副镇长。

在乡镇提拔，一般刚开始是副镇长、不是党委委员、然后一步步往上爬，乡镇“三年一小动，五年一大动”，干部流动、提拔、互调，都非常频繁。

如果能走得顺利，每次调整都能往上走一个格，比如组织委员→纪委书记→副书记→人大主席→镇长→书记。

如果人有潜力、比较幸运、能力特别强，在每次调动的时候，算上每次都能提拔，那么在乡镇，从副镇长到书记，也至少要15年、有特殊关系的除外。大多数的乡镇干部，都是在苦苦等着，一步跟不上步步跟不上，在乡镇，如果能熬到正科级，那就是非常幸运了，祖坟上冒青烟了。不过，也基本上老死在祖坟边啦。

比如萧志祥。

在乡镇，如果觉得没有混头，实在提拔不上去了，很多从人大主席就撂挑子、回城了，一般在局里担任副局长，或者主任科员到老。

比较好的乡镇的书记，运气好的话，回城能干一把局长，差点的乡镇的书记，回去能干上个局党委书记。当然，这和人的活动能力有关，有的大镇的书记，是副处级，如果运气特别好，能直接晋升，做副县长、政协人大领导，甚至直接成为常委。

比如，李林熙，不算运气特别好，算坐飞机！

在承阳县，南北差异明显，南边是几个工业重镇、实力雄厚；北边是传统农业镇、经济薄弱。南边几个镇的党委书记都是副处级。

从南边的大镇调到北边，都要升一级，比如在南边的镇是镇长，调到了北边的镇，就是书记。如果从北边的镇，到南边的镇平级调动，这就相当于提拔了。比如从北边乡镇的组织委员，调到南边乡镇任组织委员，虽然职务没变，但是提拔了，调出去肯定要提格的。

多年陈例，一向如此，规则一直都是这样。若想打破规则，除非你有非常能耐。那你就不是一般人、不是池中物了。

这次，李林熙如果真像小道消息所说的，晋升成功，将会带来一场大动。这不是百年难遇的机遇又是什么。

有个人却无动于衷。

她就是何芳。她靠窗坐着，一边吃饭，一边看雨，一副事不关己高高挂起的派头。风声雨声，读书声，声声入耳；家事国事，天下事，关我屁事。

反常的是，她这次没跟李林熙搭班子、坐一桌，仿佛不认识似的。

这引起了很多窃窃私语，都是神神秘秘的权利勾兑之类的版本，没有谁会无聊到往男女关系上扯。

智者未雨绸缪。这时候，谁还来得及无聊耽误功夫咯。