开完五人小组会后，第二天郭桐宇就带着人事调整方案去市委组织部备案。

紧接着，4个考察组分赴各单位进行考察。

陆凡记着李明洲的教导，干部调整切忌久而不决，否则会弄得大家人心惶惶，无心工作。

所以这次人事调整来的非常迅猛，让所有人都没来得及反应。

当所有空缺岗位尘埃落定后，那些四处奔走的人也没了指望，只能安心工作，等待下一次的调整机会。

领导的权威就是在一次次人事调整中树立，县委书记作为一把手，在这方面拥有绝对的决策权和影响力，可以根据自己的判断和需要，决定全县干部的任免和调整。

考察结束后，县委办副主任戴不凡心情激动地来到陆凡办公室，眼中闪烁着感激之色，声音微微颤抖地说：“感谢书记提携！我一定会万分珍惜书记给的宝贵机会，尽职尽责干好工作，绝不给书记丢人！今后无论任何事，只要书记言语一声，我必效死命！”

接着，戴不凡恭恭敬敬的递过来一个“公文包”，说道：“书记，这是我的一点心意，您千万别推辞！”

陆凡把包推了回去，严肃的说：“这个拿回去，在我这不要搞这种歪风邪气！”

看出书记动了怒，戴不凡尴尬的把包收起，“书记，我只是想表达一下感激之情，唐突了！”

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