对于这样的调整，陆凡乐见其成，腐败分子走了，换成了一员大将！

陆凡结合各位副职的特长、性格和熟悉的业务领域，迅速对领导班子做了合理、科学、明确、公平的分工，力求最大限度地把各班子成员的才智和内在潜能发挥出来，基本上做到了人人满意。

只要大家心向一处想、劲向一处使，形成强大的工作合力，人心齐泰山移，班子成员们的精气神上来了，同志们的工作热情也随之水涨船高，还有什么困难克服不了？还有什么工作完成不好？

杨川贝上任后，陆凡和他进行了深入的交流，要求他上任即“上弦”，起步就提速！要尽快熟悉业务，迅速进入工作状态，积极谋划分管领域的工作。

同时，陆凡将免试就近入学全覆盖和‘公民同招’工作的胆子压给了杨川贝，要求他务必拿出切实可行的方案，把此项工作抓出实效。

一把手的职责是把方向、管大局、保落实，“水至清则无鱼”的官场道理谁都明白，陆凡的做法是把权利、任务、责任全部下放给副职，让他们在分管领域有充足的自主权，自己负责后勤保障和督促工作落实情况，谁完不成工作任务，那就要好好说道说道了。给了你机会不中用，坐冷板凳都是轻的！

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