副部长兼公务员管理局局长林典、副部长兼职省人社厅厅长樊佳瑞做了工作安排，公布：省直单位33家及17个省辖市、示范区、航空港参加本次联考。共有单位1920家，招聘岗位人数7002名。

南苑市委组织部部长冯冠乔做了经验交流。

省委常委、组织部长陆凡作重要讲话：“同志们，省考涉及广大考生切身利益，事关考试录用工作全局，我们务必要严肃考试纪律、打击考试作弊行为、维护考试秩序，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，切实把优秀人才选拔到公务员队伍中来。

从制度设计来说，我们的考试规则几乎做到了极致，当事人‘托关系、走后门’的机会渺茫，成功概率几乎为零。

我重点谈一下面试，采用什么样的方式，如何确保面试工作的公平公正，广大考生和家长关心，社会各界关注。一些考生担心面试会不会有猫腻、岗位会不会被‘内定’？考官会不会打‘人情分’‘关系分’和工作人员传递考题、考生信息？

为杜绝这种情况，我们必须切断考官、考生在面试中可能形成的利益链条，面试全程接受纪检监察部门监督！

要严格做到‘三隔离’。即考官与考生隔离，考场与候考室隔离，考区与外界隔离，实行全封闭管理，努力为考生面试营造良好的公平竞争环境。

严格落实‘三抽签’。即考官抽签确定面试考场，考生抽签确定面试出场顺序，工作人员抽签确定考生分组与对应考场，做到考官事先不知道所面试考场，考生不清楚先后出场顺序，各考场不了解考生分组的对应关系。

严格执行‘三把关’。考场与候考室设置关，登分与成绩公布关，做到考官全部从考官库中随机抽取，工作人员实行分段负责制，候考室和面试考场工作人员职责不交叉，隔断面试考场的考官及工作人员与候考室考生的接触渠道。

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