刘齐也明白了很多东西。

现在其实整个公司最大的一个问题，就是很多的员工都害怕自己会丢了工作。

当然了很多的员工自己已经是找好了下家。

毕竟现在公司的情况大家有目共睹。

谁也不会在一棵树上吊死。

他们基本都是随时看情况然后就打算辞职离开的。

还有一些更是干脆，在公司走下坡路的时候就已经选择离开了。

所以刘齐现在想要转变若基亚，那这些员工最好是都留下来的。

那他就需要跟快的去进行改革才行！

否则，等到员工都跑了，怎么转型？

重新雇人？

看似很简单，但是哪有那么简单！

一个如此的公司框架早已形成。

所有的人早已经是进入到了一个属于自己的岗位。

如果是一小部分的人离开，可能这个框架还可以继续保存。

但是如果说一个框架大部分的人都走了，那就只能是塌方!

想要重新搭建起来，那可不是那么简单的。

所以她们必须要第一时间进行转型！

而且通过跟李安昱的交谈，他感觉到对方对于若基亚的那种热爱。

不仅仅是一份工作那种。

已经是将这里当成他的一部分。

这样的员工，这样的高层，刘齐自然是会善于应用起来。

现在的他已经是将若基亚弄到手了！

那也就代表了，他已经改变了历史。

当然了这一切还需要李安昱自己去体现自己的价值。

如果说对方没有能力。

那刘齐也不会去中庸他。

而如果对方真的是有那个能力。

那他自然是可以放心的将公司交给他进行管理！

当然了，也自然是会安排一个人过来的。

总不可能让他一人独揽大权。

那可是真正的大忌！

…

而如何判断对方的人品以及能力。

对于刘齐来说。

那就是真的太简单了。

在走路的时候，他随手拿起了手机。

“老刘在不在？”

有事问老刘，自然是可以很快得到答案。

果然，老刘犹如他肚子里的蛔虫。

“在！”

“我知道你要问什么，李安昱这个人你就安心的用吧，他不会厨神峨眉问题的。”

“当然了，你还需要留下一个信得过的人，不可能让他一个人独揽大权。”

“毕竟权利是会腐蚀一个人心的，谁也不能保证未来。”

刘齐得到了自己想要的答案。

而且。

老刘的想法跟他一样。

毕竟人心难测！

现在是这样，但以后呢？

谁知道怎么样？！

如果以后对方真的有所触及的话。

或者说等到有一天，对方真的是欲望超过了他现在的权利。

那最后的结果可能都不是大家想要的。

不过老刘也不愧是未来的自己。

想法跟自己是一样的。

只不过自己找谁来牵制李安昱呢？

这个最好还是问问老刘吧。

“那你说我找谁来牵制他呢？”

他已经是懒得去思考了。

这个问题直接抛给老刘就好了。

很快老刘就给出了消息。

“很简单，现在你们团队中的一个人。”

“李静，这个人就可以。”

“谁？李静？”

这个人不是别人，正是他现在的那个助理。

“她可以吗？要知道现在他才是刚毕业吧？”

对方的确是一个挺不错的小姑娘。

办事也是很靠谱的。

可是不管怎么说对方还是一个小姑娘吧！

让他现在去担此大任。

是不是有些勉强了？

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