再次接受重任的张里，面对市经济开发区的千头万绪、百废待兴，身上的工作不是一般的忙，他要做事太多了。但是他脑子里很清醒，在着手这项重任前，他必须把城关的相关事情处理好，确保后院稳定，才是立足之本！

由于前段时间忙着接待富康集团一行人等，案头堆了不少的工作没来得及做。他要把这些事处理好，安排得当，才能放心着手经济开发区的重任。

区委组织部常务副部长老裴，接受了年轻书记的多次指示，也下了一番功夫，一份完整的人员调整大名单终于新鲜出炉，递交到区委后，老裴感到心头也一阵轻松，其实有时最难的不是过程，而是开始的决心。

接过名单后，张里又仔细斟酌了一番，适当的又加上了几个自己认为不错的人，又召集了区长孙先群、副书记吴正法等人，就名单上的人逐一推敲，最后终于定下来。

当然了，主要也是想让这几个常委同僚也适当地举荐一部人，虽说用人大权在他这个区委书记的手里，但是他一般情况下不会独揽的，适当给别人点好处，也是与人为善的积极态度，在另一方面也会获得回报，这样整个大局，大家就会和气一团，何况这几人也都是他一手推上去的。

舍得舍得，有舍才有得，官场的融洽要点之一。

几个主要领导一旦达成共识，这些事就好办多了，常委会照例是要走一遍的，基本上不会有人反对。

在上常委会最终确定前，张里吩咐秘书周一鸣将名单上的诸人分别叫来，他要再最后把一次关，因为这次确定的大多是基层乡镇的党政一把手，他们以后将是自己深化农业改革的主力军，张里不可能有那么多的时间和精力去事无巨细，更多的重任还要这些各地主官们去努力。

在城关，从某种程度上说，他是帅，掌握全局，掌握大方向，那这些人就是将，是冲锋陷阵的战将，千军易得，良将难求的道理他深明其义，因为他自己在某种程度上就被别人当成了良将！

当然了，这也是张里的用人想法之一，在正式任命下达前，与即将被提拔或重用的人，一起谈谈心，讲一些勉励有加的话，以示领导的信任和关爱，另一方面也起到些笼络人心的作用，这是用人的常识。

官场不是哪一个人的官场，而是众多追随者或拥护者的世界，不管是身在多高的位上，他的身后都需要一大批的支持者，这些人是他的手和脚，是他的耳鼻眼，是他触角的延伸，掌握这些人，也就掌握了全局，位置越高，需要的人越多，反之，再高的位，也只是虚名！

这是张里的悟的心得，也是他为官之手段，他的目的很简单，他要保证他的施政纲领，他的抱负等等，要通过这些人一一实现，在一次次的工作中，这些人也是大浪淘沙，会不断的沉积，留下一批完全得心应手的人，这就是人脉，也叫资源，官场上最大的资源就是这些，上面下面都有人，这才是成功的仕途，这一点，从丁老、岳父等人身上就是最明显的体现。

随后几天，张里的办公室里人来人往不断，接到通知的人，莫不是喜出望外，年轻书记的青眼垂加，那可是件无上荣耀的事，谁不上赶着往上贴？恭敬的笑脸，谦卑的语言，尊崇有加的眼神，莫不显示出来人的忠心表态。

年轻的区委书记张里，则再一次感受到了权力给他带来的愉悦感，高高在上，俯视掌控一切的上位感，很是让人迷恋，但他没有沉迷其中，他很清楚自己的目的，他要选出一些有真才实料的人，他要为全区几十万百姓负责，这才是最根本的用人原则！