实习排长，顾名思义，就是当排长前提前适应工作，锻炼抓工作的能力，把军校学习的知识和部队的实践结合起来。和地方的实习工作有点类似，并不完全一样，在地方，可能混混就过去了！但在部队，实习排长并不好当，实习的工作并不好干！毕竟部队是靠本事吃饭的地方，如果没两把刷子，肯定得不到官兵认同，抓起工作来不会得心应手，甚至还会受到不公的待遇！被连队的班长欺负也是很正常的事情！连队曾经就有过那种国防生实习被班长锻炼的情形！

曾经有一批某校国防生到连队实习，由于是地方高中直接入学军校，虽然经过几年的高校培训，但是到了基层部队啥也不会，军事训练跟不上连队不说，对于基层管理、官兵思想更是一窍不通，结果在连队的一个多月的时间，几乎成了他军旅生涯里难以泯灭痛苦经历！连队干部曾经试图要帮助几个国防生建立威信，可几个人真的是烂泥巴扶不上墙！有两个排长的内务卫生不达标，被连队检查时扣去分数，影响班级流动红旗的获取，班长一气之下，把实习排长的被子扔到了楼道上。实习排长很委屈，报告了连长，连队批评了班长，班长也很委屈。还有几个排长，军事训练素质很差，根本谈不上带入新的训练思维，直接被班长安排几个战士日夜操练，作为实习排长，他不能掉链子，既不能说苦，也不能喊累，哪是多么痛苦的感受！实习返回学校以后，由于曾经对于基层的美好憧憬被打破，直接要求不下部队，不穿军装，在学校里闹的沸沸扬扬，最后没有办法，几个人因违反国防法、兵役法受到了相应的处理！

召琦是抓连队的工作却一点也不会输给冯排长，不管是正规秩序，还是抓训练绝对干净利落！毕竟当了那么些年的班长，又经过军校系统理论的培训，把当年的实践和军校的理论学习结合起来，当然更上一层楼！召琦排长回来以后，带回来一些很新的管理和带兵经验，在一定程度上改变着连队传统的带兵模式，让连队的干部骨干们更加关爱战士的成长进步，连队的管理更加有温度了！

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