虽然副科长只是最低级的干部，到市里或省里，根本就没有这个级别，但这个是前进的第一步，只有有了这一步，才能往后接着走。

毫无动静的一个月过去了，对于科里的工作，杨辰就一个原则，萧规曹随，一个小科室，有什么开创性的工作，以前咋办就咋办，让本来准备指点一番的张红霞和边莉大失所望。

也让准备借机打压杨辰的张丰年很是失望，他还以为杨辰会借机大展手脚，谁知道杨辰毫无动静，就这么波澜不惊过了一个月。

通过这一个月的主持工作，杨辰发现，在局里上班，好处是安逸，按部就班就地，没什么困难工作。

坏处就是不容易做出成绩来，好坏都那样，没有什么明确的标准，沟通和协调能力反而更重要，简单来说就是，把上司拍舒服了比干出成绩更重要。

杨辰肯定不是张丰年的贴心人，就跟王争明似的，张丰年偶尔会出手打压一下，但该拉拢的时候也不吝啬手段，归根结底在于，科长是局长指定的，副局长对科长没有决定权，他们就不能对科长要求太多。

局长、副局长、科长，与其说是一个链条，不如说是一个稳定的三角关系，如果副局长深受局长信任，那科长就毫无抗争余地，两个领导就象是重叠的两座大山，将你压的死死的。

但如果副局长和科长互相信任，对抗谈不上，糊弄局长是轻而易举的。

所以大多数时候，科长是局长比较信任的人，以此来牵制副局长，但同时局长又用副局长约束科长不能乱来，个中关系，相当微妙。

(https://www.vxqianqian.cc/4272/4272449/13684185.html)

www.vxqianqian.cc。m.vxqianqian.cc