李承嗣摇了摇头，“没了。”

“呵。”公孙呐淡淡一笑，“跟你说过多次，不要跟我搞装傻那一套，明明全都看得一清二楚，怎么，还嫌我不够累，还要我帮你补充？”

许多新人在刚进入职场或者官场时，意气风发，壮志昂扬，一身本事恨不得全部马上施展出来，干劲十足，希望领导早点见识到自己的能耐，所以凡事喜欢做到尽善尽美。

比如跟领导汇报工作，把话和事都做到无可挑剔。

如果是一个理想化的环境下，这样当然没有任何问题。

可是……只要是人，就不可能做到绝对理智。

极少有新人懂得给领导留一个机会。

话都让你说完了，领导还说什么？

不给领导挑出点你的毛病，人家怎么当领导？

除非这个领导在能力上超过你许多，在你觉得没有问题的情况下，他还能够站在更高层次的角度指出你的不足，你才可以这样做。

否则，不给领导留余地，就是不给你自己留余地。

只要那领导不是个大聪明，谁有没有本事，能不能干事，能干什么样的事，不需要你刻意表现，都能看得见。

李承嗣苦笑道：“非也非也，真的是下官愚钝，只能看出这么多，还请公孙首领英明圣裁。”

公孙纳走到桌前端起还热乎的茶水放在嘴边，吹了几下，随口说了一句：

“你再装我就罢了你的官，调进御书房里天天帮我批奏折。”

说完，公孙纳抿了一小口茶水，似乎精神了些。

李承嗣无奈摇头，“那下官就再斗胆猜测一下，虽然汇总到总部几乎是同时，但细细察看高级咎出现在四域的时间，间隔都是五分钟左右，却不是同时，以咎的执行力来说，这并不符合常理。

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