“哥们，你是真勇啊，居然敢公然反驳我们的李主任。”小胖暗暗咋舌道。

“我只是实话实说罢了，难道这科室还听不了真话了？”张启摊了摊手，一脸无辜道。

李梅深深地看了张启一眼。

本以为会是雷霆之怒，可没想到李梅却是话锋一转道：“你刚才说有问题问我，说说看。”

顿了顿又补充道：“要是不让我满意，我保证今天就是你上班的最后一天。”

张启眉目一挑，不愧是能够做到副主任的位置，还真有点霸气。

“其实我是想问，有什么办法可以保证我们科室人员不流失。”

李梅微微皱眉，语气有些不悦道：“这里的制度是末位淘汰制度，最差的永远都是第四科室，因为表现好的可以被其他前面三个科室优先挑选。”

“原来是这样，那团队的评选标准是怎样？”张启点了点头。

排名靠前的科室，代表着更好的资源，一般不会有人拒绝。

来的新人都会在第四科室得到业务上的锻炼，要是个好苗子的话就会被邀请到前面的科室，要是能力不够，等待的也是实习期结束后的辞退，或者是转到其他的科室。

这对于排名靠前的科室是一项福利，有更多的时间可以治疗病人。

正如小胖之前所言，这第四科室其实就相当于后勤补给了。

一边还要进行着救治的工作，一边还要培养新人，更是要兼顾着门诊。

这种耗心耗力程度下，还要被当作新人培养基地，也难怪这第四科室一直翻不了身。

“团队评选的标准有多元素，其中最重要的就是手术完成数量。”

张启点了点头，又问道：“那如何手术难度很高呢，是不是也可以加分。”

李梅瞥了张启一眼，眼神有些不耐。

小胖上前打着圆场道：“张启，李主任忙得很，这点小事你问我就行了，不要占用李主任的时间了。”

张启却不认同，解释道：“那如果我可以提高咱们外科的手术效率，是不是就可以提高排名了？”

李梅本来已经准备离开，听到这话停下脚步，“你确定？”

张启点了点头。“我就是这个意思，我相信自己的医术可以做到。”

“好啊，小胖，看一下今天下午还有几场手术，都交给他，你当助手，出了问题你和他一块走人。”李梅吩咐道。

“啊，李主任，这怎么还有我的事情啊，我是无辜的啊。”小胖委屈道。

“本来你也是第一名，他做不到你也就是早走一会而已。”

小胖张了张嘴，想要反驳却找不到理由。

李梅的话虽然难听，可却说的是事实。

一旦张启做不到自己承诺的，那小胖的结果也就是离开。

“张启，我可是身家性命都在你身上了，别让我失望啊。”小胖哭丧着脸道。

“放心吧，我有把握。”张启眉目一挑，满是自信。

李梅冷笑一声，没再说些什么，转身离开了科室。

科室里面的其他人，也纷纷忙碌起来。

到了下午的时候，小胖和张启来到了手术室。

里面除了两人之外还有三名护士和躺在手术台上的患者。