张重给他泡了一杯绿茶，然后放到李志的面前。

“李乡长，今天来找我是有什么指示吗？”

张重问道。

“哪有什么指示啊？”

“只不过是有件事想要跟你商量一下！”

“最近各部门不是都在做绩效考核嘛，所以……”李志笑了笑。

年底的绩效考核，是直接跟年终奖金挂钩的。

前段时间开党委会的时候，周国栋规定今年乡里的领导要依据各个部门的员工平日的考勤、业绩、工作态度来进行分档。

绩效考核共分为5档。

分别是S、A、B、C、D！

其中B档是一个及格线。

简单来说只有到了B档，才有奖金拿！

C档没有奖金，而如果是最低档的D档的话。

那不仅没有奖金，而且还有可能会被扣薪水。

而一些严重的，很有可能还会被清出去！

就因为考核的维度比较全面。所以在无形之中增加了工作量！

张重以为李志是来催自己的，所以连忙说道：

“李乡长，我分管的部门比较多。我跟各个部门的主管领导沟通然后再进行评级。工作量会比其他副乡长大一些！”

“不过你放心，我这一两天会尽快完成，然后再交给你的！”

“哎呀！你误会了，不是来催你的。”

“只不过这眼看这快年末了不是，很多同志可都是眼巴巴的盯着咱们这些年终奖呢！”

李志呵呵一笑。

嘴上说着不是来催我的，可他说的这话明明就是来催自己的！

“我懂！我这两天肯定做完！”

张重连忙保证道。

“行，有你这句话，我就放心了！”

“我知道常务你能力强，正所谓能者多劳嘛！”

李志的脸上依然挂着笑容。

能者多劳！

看这样子是又要给自己的肩膀上加担子了啊！

后面肯定还有话。

“李乡长，你有什么事但说无妨！”

张重问道。

“呵呵，那我就直说了啊！”

“按理说，全乡各个领导此时都应该投入到年中绩效考核里。”

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