但偷看苏晚樱的那名员工，却顿时紧张起来，连他忙摇了摇头，尴尬地笑道。

“没，没什么，我只是……听到您说公司的事情，以为您需要帮忙，所以……”

苏晚樱“哦”了声，好像并没有把这件事情放到心上似的。

“行了，先不聊了，正好也来公司了，我回我办公室看看，有些东西还没收拾完呢。刚刚也只是随便逗你两句，你还真当真了，东西你拿着自己吃吧，不过可千万别让我看到你下次上班摸鱼了。”

后半句话是对前台说的，她说完之后，顺便把怀中的零食重新放回到了桌上，转身朝着自己的办公室走去。

而她的身后，那名偷听的员工看向前台人员，眼神闪烁。

“咱们这位大小姐来公司是收拾东西的？她还准备去旅行啊？公司都已经出了这么大的事情了，她还要出去，是不是有点不太合适啊？”

前台人员正低头收拾着桌上的零食，闻言头也不抬的说道。

“人家自己家里的事儿你管这么多干什么？再说了，刚刚大小姐不也说了吗？她对商场上的事情一窍不通，就算留在公司又能有什么用？行了，赶紧去送你的文件吧，江主管应该还等着呢吧？”

被她这么一提醒，员工就像是想起了什么似的，连连点头朝着某个方向小跑着而去。

苏晚樱回到办公室之后，第一时间，就找人事要了一份名单。

想要调查公司内部的内鬼情况，就得先摸清楚哪些员工是哪个派系的。

而要想知道他们的立场，就得先弄清楚，公司内部究竟有多少员工，平时他们又都和谁来往。

苏晚樱虽然并不是很喜欢商场上的这些事情，但并不代表她不清楚。

但是同样的问题又出现了。

他们明面上和谁关系好，并不代表他们就是站在谁那一边的。

这其中的关系，还是得她一点一点的去调查。

人事部门的主管是苏彦丞的亲信，所以接到电话之后，没一会儿的功夫，就直接把文件送到了苏晚樱的办公室。

苏晚樱坐在办公桌前，目光紧盯着手中那份沉甸甸的人事名单，忍不住皱了皱眉。

这份名单不仅仅是一张张姓名与职位的堆砌，更是公司内部复杂人际网络的缩影。

而这每一个名字的背后，都可能隐藏着不为人知的秘密，和不同的立场。

只不过，现在让苏晚樱感觉到最为棘手的，是如何从这些乱七八糟的名单里面梳理清楚他们之间的关系。

苏晚樱只是看着这一沓人员名单，就觉得头疼不已。

“这么多人，这得弄到什么时候去啊？”

苏晚樱抬手按了按自己的眉心，努力让自己从迷茫和头疼中抽离出来。

反正总是要做的，再抱怨也没用，还不如赶紧开始，说不定能早一点完成呢。

想到这里，苏晚樱深吸一口气，决定先从最基础的部分开始。

那就是按照各个部门的工作人员开始分类。

她总得先弄清楚，哪些员工是哪个部门的，才好进行下一步。

她直接用了电子表格，快速地将名单中的员工按照部门进行了分类，并标注了他们的职位和入职时间。

随着数据的逐渐清晰，公司内部的人员结构图也在她的脑海中慢慢成形。

(https://www.xvqianqian.com/4338/4338642/11707554.html)

www.xvqianqian.com。m.xvqianqian.com