“公司之前的副总突然被调走,空降来个新副总。”
“空降就空降呗,我按照之前的做法尽量和新副总打好关系。”
“一开始效果不错,我和副总甚至一起去过食堂吃饭。”
“结果没过一个月,新副总不知道是什么毛病,忽然处处跟我针锋相对,不……应该说是单方面的看不惯!”
“我纳闷啊。”
“思来想去,怎么都想不到我怎么得罪他了。”
“因为我毕竟在公司干了十几年,属于老员工,他轻易不能开除我。”
“中年男人压力大,只要不开除大不了多忍忍。”
“可不知道他给董事长怎么说的,第二个月月底我就被通知解除合约!”
“离职那天我火大得不行,在电梯里遇见硬忍着没用键盘敲死他!”
“此处不留爷,自有留爷处。”
“在行业里混那么多年不是白混的,我资源人脉一大把,想找个类似的工作轻轻松松。”
“而且第二次我专门跳槽到老东家的对手公司,打算做出点成绩打他们脸。”
“谁曾想入职不到两个月。”
“又被开除了!”
“你说我要是做了违反规定的事情也行,我不但没有违反规定,还在第一个月找出了公司新产品的漏洞,和技术部一起及时补救成功。”
“人事突然通知辞退,那我当然不干!”
“打破砂锅问到底,缠着不让人事下班,她才透露点内幕。”
“说我得罪了上面的人。”
“除过开会见过几次副总以上的领导,平时最常见的只有顶头上司部长。”
“一个部长哪有权利说开除副部长就开除?”
“特么到底是哪个副总或者总裁董事长看我不顺眼要开除我?”
说到激动处,低调做人气得连连拍桌子。
看样子是真的很不理解。
直播间众多水友也是非常疑惑。
“见都没见过几次高层领导,因为领导看不顺眼被辞退好像是不太对劲。”
“呃……这个情况……确实称得上诡异……”
“是不是你不认识哪个高层领导,无意间得罪了人?”
有人提出疑问。
低调做人想都不想直接否定,斩钉截铁道:“不可能!“
“你们以为我为什么能杀出重围,在上千人的老东家那里做到部长?”
“做事圆滑是升职最基础的技能。”
“在入职这家公司之前,我早搜集过所有高层领导的资料,保证自己能在见到领导时第一时间打招呼,不着痕迹拍马屁!”
“换句话说。”
“只有我不想拍的马屁,没有我不认识的领导!”
说到这里,低调做人脸上满是自信。
他一直秉持一个理念,员工想往上升只会做事远远不够。
必须有拍马屁的意识。
拍马屁不是说要吹捧,是要让领导舒心。
领导舒心了,你才能有机会不是?
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