周锋听完施雪柳的讲述，对于江睿诚，只能算做性骚扰，毕竟他没有用暴力进行侵犯，还算不上犯罪，无法对江睿诚采取措施。

要知道，对于性骚扰的行为很难进行界定，再加上爱害者不一定愿意做证。

周锋一方面劝说施雪柳先进行辞职，然后安排她到县委县府招待办工作。

县委县府招待办需要一批年轻漂亮的工作人员，这批工作人员的编制放在县府招待所，算是国有企业身份。

为了留住形象不错、酒量可以的招待人员，给出的待遇还是蛮好的。

另一方面，周锋叫来县纪委书记和县委组织部长，让他们组织开展一次对国有企业领导干部，特别是主要负责人一次生活作风、工作作风培训警示会。

他的意图是对这些人先进行警示教育，如果还不收手，那么就要进行相应的惩罚。

在培训警示会上，周锋说道：“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从。”作为关键少数中的少数，国企主要负责人的党性修养、思想觉悟和纪法意识直接决定了这家企业的管理生态。

为了防止“一吧手”演变成“一霸手”，进而跌入犯罪深渊，既要把自律与他律结合起来，也要把上级监督与群众监督结合起来，更重要的是国企主要负责人必须增强自我监督意识，习惯在监督下开展工作。

国主要负责人作为企业管理的班长，把方向、谋全局、抓大事，一举一动都对这家企业的管理生态和干部队伍作风面貌有重要示范引领作用。

主要负责人作用发挥得好，能造福一家企业、泽被长远。一旦任性滥权、肆意妄为，最容易带坏班子、搞乱风纪，导致腐败滋生蔓延，甚至搞垮企业。

为此，对待国企主要负责人监督这个难题，必须紧盯不放、用心解答、务求实效。

必须把上级对下级尤其是上级主要负责人对下级主要负责人的监督实实在在的做起来、做到位。

当然，周锋觉得江睿诚居然能使用两个秘书，而且手握巨额资金，应该会有经济上的问题，便打算对他进行暗中调查。

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