坪辽镇镇政府人事进行调整，对坪辽镇的工作推进并没什么影响。龙秀品还留在坪辽镇上班，与平时没什么大区别。

干部们对龙秀品称呼为老书记，而把杨平华称为书记，大家都分的青春。至于上班，龙秀品和平时也没什么区别，不过是没参加镇政府一些决策会议。哪怕杨平华、唐臣功等热情相邀，也不肯列席会议。

除了不参加会议，龙秀品和大家相处却又与之前没区别。干部和群众对龙秀品也没觉得有什么区别，整个坪辽镇都平稳退推进工作。

杨平华成为镇党委书记后，一如之前，该做什么还是做什么。当然，对具体的事务，更多地推给唐臣功这个镇长来担负，这也是一种锻炼。

作为书记，掌握全面工作，那不仅仅是名义上的职权，也是对一个人全局掌控能力的锻炼。

对整个局域范围内的所有方面的工作、人事、人际关系、各人优劣、身边的人各自性格、部下们家境情况、班子成员的平衡和用人问题等等。这些方方面面不是每时每刻都要去分析、思考，但心里要做到有数。

哪怕班长成员里是一条心，没有山头和派别之分，同样存在利益上的分割，也要做到平衡。提拔启用新人，也是这个道理，都必须要考虑到多方面的平衡。

这样的大局意识，最初就是从最底层书记职位上进行培养，能够把控得好，处置得准，那整个抵御的工作和人事，就会显得融洽、和谐，工作就会欣欣向荣，成绩斐然。

目前的杨平华，这个方面的领悟确实不多，但作为两世为人，他有这方面的认知。在国内的体系中，乡镇书记的情况并不复杂，只要心里有这样大局意识观，完全可从容掌控的。

稍微有难度的书记，则是县委书记一职。这个职位，对体系中人而言，能不能胜任，就可看到他在领导职位上，有没有掌控能力了。

县委书记可算是最小的封疆大吏，掌控能力牵涉面复杂，除了区域内的人和事，还牵涉到上下关系，市里、省里等方方面面的复杂脉络。

甚至可以这样认为，只要在县委书记职位上干得出色，那意味着只要有足够的力量帮助，完全可在市里省里胜任职务。

目前的杨平华对自己的职位还不怎么在意，更多的精力都放在把眼前的工作做好，而不是把工作做漂亮。

工作做好和做漂亮，是两个不同的概念。做好是针对工作本身，是对下，是让受者满意；做漂亮则是对上，让上级领导满意，至于受者有什么感受，基本不在考虑范围中。

坪辽镇目前要做到工作也明朗，不论是杨平华自己，还是班子成员，或全体干部，或各村主干甚至农户自己，都知道是要把香梨产业项目的工作做到尽善尽美。

转眼间，十一月过去。

进入十二月份，整个体系的工作进入年度总结时段，各种检查、各种表格，有如飘飞的雪花一样，纷纷扬扬，多不胜数。