总部的员工，林煜文的左膀右臂，林煜文又怎么会真让他们去南非那种地方，他那么说，无疑只是跟简赫他们表明自己的态度，他们没有商量的余地，要么去办林煜文要他们办的事情，要么没得商量，就看他们自己打算怎么选择。

“好吧，我这边也会正常开薪水给你，不过我有个难题，想问问你该怎么解决？”

叶妮嘉有点难以开口，可公司是叶妮嘉的，叶妮嘉不怕得罪人，更别说反对叶妮嘉的那一些顽固。

“但说无妨，既然能拿三份薪水，这么高的工资的前提下，我很乐意为你解决难题。”

简赫选择叶氏除了钱以外也有他自己的考量，到了他们这种水平，去哪里找工作都能找到份他满意的，没有挑战的工作就像消磨简赫的生命一般，林煜文对简赫说叶妮嘉的公司人员有很大的问题，一个中型公司的架构要是简赫能做好的话，对简赫来说一定会很有成就感。

当林煜文说这些话的时候，简赫就知道林煜文话里面是什么意思了。

让简赫去叶妮嘉的公司上班，林氏的编制还是给简赫留着，简赫对林煜文的安排没有任何异议。

有了简赫这番话，叶妮嘉也就不再拘谨，她对简赫道：“我公司的人事部经理还在公司，他不是我的人，而且带了一批员工离开，现在公司支离破碎，我急需一批新员工来接手他们的工作。”

对于叶妮嘉的话，简赫很是诧异，堂堂叶氏，这么大的企业，居然还有员工成群结队地离职，是公司福利不好，还是因为叶妮嘉的领导方式出现了偏差？

C市还没到工作和大企业多得需要这些上班族去慢慢挑吧？

“叶氏就这么缺人？那你公司的人事部经理是干什么的？”

难怪林煜文要找到简赫来解决叶妮嘉公司的问题，原来事情比简赫想象的还要麻烦  一百倍。

看来简赫真遇到挑战了。

叶妮嘉不好意思跟简赫说，是因为她触犯了公司一部分老员工的既得利益，所以那些人都威胁叶妮嘉。

叶妮嘉有想过分割一部门利益出去，可有些人就是不知足，给了他们一部分利益，他们就会肖想更多，万一给他们惯出毛病了，以后就算将整个叶氏送给这些人，他们也还是不会知足。

“等你真想好了要来叶氏，我再好好跟你说下我们公司现在的情况，其实人就是人事部经理给带走的，哎，可能是我能力不行吧。”

叶妮嘉的一阵叹息，叹息出多少的无奈，她不能照顾到所有人的利益，也不能允许那些人贪得无厌，得寸进尺。

原来如此，简赫总算明白叶妮嘉为什么要叹气了，人事部经理带头让人辞职，这样的事情不少发生在那些中大型企业里面，不过简赫还从来没有用自己人事部经理的权利来要求企业的员工一起离职。