“妾见识少，夫君若是觉得可行，就依照这个办吧，还挺新颖……另外，咱们没有著名的将领率兵，这如何开始呢？”

没有将帅，也是一个尴尬的地方，因为这些人都得从训练营出来。

一开始是没有的，当然，陈江宇大可以从现在小规模军队里挑有经验的人，但是……他们也缺乏真正名将的磨砺，实际上也缺少战争经验。

“新军可让现役的人当教官，但统帅的话……得从战斗中立功诞生，否则不能服众。”

“对啊，夫君，凭什么有人一来就是将军呢？他得有功劳。”

“那就如此，你去招募一个负责人，安排个职位主管军训，此人要熟悉青州，知道从哪里招募，要知道怎么管理军营，而且，这个人是文职。”

“文职？”

“对，他是文职，才不会一上来就大将军，也就是说他只不过是一个负责运营的官员而已，军队内部的升迁与他文职是两条线，不会跟人抢功。”

红线豁然开朗，对啊，让一个文职操作，可以避免很多麻烦。

文职来规划这一切，而以后的战事他也不参加，就不存在争功的可能性了，起码士兵不会觉得你一来就给我安个顶头上司，他凭什么？

部队里是讲究服众的，一般地方下级不服能憋着，军队可不一样。

文职的安排跟他们武官就不同了，以后武官就从这些人里训练好的挑选出来，大家都能看到这个人的强大，以及跟随他们一起立功，让他们心服口服。

而现在陈江宇的部队，也最好暂时不要安排给他们当什么统帅。

先当教官训练，特种部队的人立过功的，也依照军功来安排。

总的一点是，让人说不出闲话。

一个队伍里领导不能让人心服口服，那基本就是要散，赏罚分明就是让人服气的，否则人家总觉得你护着什么人，满肚子委屈这还怎么打。

若是你以绝对的军功统帅他们，他们就算不服，也说不出闲话。

“夫君，那这个人的职位是什么，兵部尚书？”

“这可别瞎搞，那是朝廷才有的编制，真按这个来了，肯定得被人针对，这一级叫做……防卫部长吧，反正安一个从没有过的职位。”

现在的人没听说过，就不好说是什么级别。

否则你一二品大员都能任免，你是什么人？

陈江宇只是找个负责人而已，不参与他们那套系统，就没人能说他什么。

“夫君，照这么说，有一位人选倒是合适，只不过他没做过什么高.官，只做过知县。”

“知县？那太小了，不是要熟悉青州府的吗？”

“这个人当知县的地方有点多，多达十几个，人送外号铁知县。”

“竟有这种人！”

那这官还不当郁闷了，“都是在青州府当的知县吗，有意思，把他叫来！”

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