在年终大会上，谢琪还提到了，人才是公司的未来，她知道凭自己的努力是不足以把握住优秀人才的。

于是决定建立一个人事部，聘用专门的人事经理。

公司确立了明春的一项工作重心就是先要把设计部的数据分析师以及人事经理招聘出来。

作为“琪绣娘”的股东之一，谢飞在年终也参加了年终的总结大会，但他没有发言，也没有索要红利。

他表明自己入股就是要帮助姐姐创一份适合她自己的事业。

谢飞决定将分得的红利赠送给公司，任由公司支配。

不过，在最后关头，谢飞还是开了口，他一开口就能为“琪绣娘”带来了好运。

“各位，我想我谢飞能够给咱们公司推荐一位人事经理。”

谢飞说，他介绍的这位仁兄是省城里的一位国营饭店的人事经理，姓邹名定怀，因为集体经济的缩水，后来干脆关门大吉，邹经理这才赋闲在家。

“谢老板，如果你能给咱们举贤当然欢迎喽。”佟强一副喜出望外的样子，“只是这邹经理远在省城里，这也不知道他愿不愿来呀。”

“佟经理有所不知，邹经理原是汤平县城人，虽说多年前举家迁往省城，却也还保留得一分土地在城郊，我想他是乐意回原籍的。”

听谢飞这么一说，大家都觉得这事也就十拿九稳了。

谢琪当即要求弟弟给这邹经理打电话，约定好明年复工时，邹经理来公司面试的时间。

其实说是面试，这也就是一个过场了，能够得到这种有多年人力资源经验的老手，对于“琪绣娘”来说可是求之不得的。

谢飞告诉众人，这些年来，这邹定怀都会农历正月初五六就会来汤平老家省亲，他建议何不就在这期间去拜会这老兄。