席玉有些迟疑地看着江哲，眼睛里满是困惑：

“老板，您的意思是，我们要通过某种方式测试这些新入职的候选人，看看他们能不能适应不加班的生活？”

江哲微微一笑，眼中透出一丝意味深长的光芒：

“你要知道，这一次想加入游趣的人，基本上都是游戏圈内的人！”

“这些人有着丰富的经验，专业水平肯定是没问题的！”

“但是，这里面肯定也有一个问题，就是他们已经深受多种企业文化的荼毒！”

江哲停顿了片刻，像是在想什么重要的事情，

“我们要筛选出那些真正能享受轻松工作、不依赖加班的人。”

“真正想体验游趣公司企业文化的人！”

席玉瞪大了眼睛，似乎已经明白了江总说的意思。

“所以，我们将来要把‘不加班’作为测试的一部分？这和其他公司竞争的方式可不太一样吧？”

江哲点点头，眼中有一种无法言喻的坚定：

“对，也正因为我们与众不同，所以才能吸引到真正优秀的、适应这种环境的人。”

“不然，你以为我们为什么能出圈。”

江哲起身走到窗前，望着魔都远处的天际线。

对于今天的情况，他其实是有预判的，

只要福利好了，自然就会吸引到很多人，

而越是这样，就越要做好员工入职的筛选测试工作！

席玉看着江哲坚定的背影，心里不禁升起一丝敬佩。

她清楚，江总这样的理念在许多公司看来可能是一种奢望，

但江总坚持做自己，顶住了所有的压力，以一己之力建立起了这种独特的文化。

她一定要做好这个辅助工作！

“江总，您的眼光果然远超常人。”

席玉低声自语。

转而又大声问道，

““江总，那我们还是通过之前你填充的题库筛选吗？”

江哲回过头，笑了笑，

“不，这个思路要变！我们题库主要是针对校招的大学生的，他们没有太多的工作经验。”

“在我们的题库面前就是没复习过的小白，只能凭借自己的感觉去答题。”

“而现在来面试的人，都是有丰富工作经验的，他们这些人，能轻易看出题目的本质。”

“甚至，在某种途径上，他们能揣测到我出题人的意图！”

“这就是职场老人的厉害之处！这么多人，总会有那么一两个考试型选手的。”

“而我们用题库是制止不了这些人的！”

“所以，我针对这些人，准备专门进行了一场考核！”

“具体的内容我会详细和你沟通，你先把场地，和人选这块准备好！”

“……”

“好的，江总！”

听江哲说完，席玉的眼睛里面已经充满了小星星，

不愧是江总，总能轻易的想到应对的方法，也难怪，自己当初作为猎头，

还能被江哲拉到游趣！

……

人事部办公室内，

苏千青端坐在电脑前，手指飞快地筛选着简历。

她的办公桌上堆满了各种应聘材料，每一份简历背后都可能是一个改变游趣未来的关键人才。

而此时，她的心情并不像表面那么平静。

“这些人，都能适应我们的环境吗？”

“而且，这里面还有一个工作室的人全都来面试了，他们彼此知情吗？”

“万一昔日的经理和实习生坐在同一办公桌上了，那该咋办？”

苏千青喃喃自语，心里不禁有些忐忑。

她翻开一份简历，看到上面那位曾在国际大厂担任高管的候选人，不禁陷入了沉思。

这个人年薪高达五十万，竟然愿意为体验快乐工作而放弃自己的原有职位，

降薪到普通程序员的水平，实在让她感到吃惊。

这人不能是商业间谍吧？

怎么看也都不像是正经打工人啊！

苏千青还在看简历，

江哲则有礼貌的敲门走了进来，

“怎么样，小青，在招聘上有没有遇到什么问题。”

江哲一眼就看到了苏千青工位上厚厚的一摞简历。

“老板，问题就是人，人太多了！”

“而且，还有源源不断的简历在更新！”

“那你能处理过来吗？我已经让席助理过来帮你忙了。”