好像，真是那么回事!

紧接着，办公室里瞬间陷入了一种说不出的沉默。

“可是……”过了好一会儿，胡向荣犹豫着开口，

“如果真的按照这个方法去招人，来的人肯定很多!”

“但是水平和质量我们就很难把握了!”

“小胡，你说的对!”

苏千青犹豫了一下，眼神复杂地看向众人，

“你们说，我是不是应该推荐几个靠谱的人过来?反正要招人，咱们也不能让公司全招一些混日子的吧。”

“我们自己推荐，没准比网上招的更靠谱，毕竟知根知底!”

这句话像是点燃了众人的某种觉悟。

“对啊，咱们不能光等!既然老板的条件这么宽松，那更得靠我们把关，推荐那些真正有实力的人才过来!”

“对，推荐靠谱的人，咱们是为了公司好!”

老炮的眼神突然变得坚定，

“这一次，我一定要把我认识的顶尖技术大牛拉进来!我相信，我们公司的福利，不比那些大厂的差!”

“没错!”戚飞飞也猛地站了起来，

“我大学同学就是在大厂上班的，水平一流，但一直不太愿意加班。她要是来了，肯定能帮我们快速提升项目水平!”

“那推荐奖我可以不要，直接全给我同学!再加上我们公司的各种福利，我就不相信她不心动!”

……

小雯坐在自己的工位上，听着一群人的讨论，手里捏着鼠标却迟迟没有点动。

她的思绪飘远了，目光落在聊天界面上方的某个联系人，

眼神里多了一丝若有所思。

“没有年龄限制……那我，是不是可以试试?”

这个念头在她脑海中冒出来之后，就像一颗种子迅速生根发芽。

她大学的导师，李秀丽教授，刚刚提前退休不久。

可她知道，李教授那性格根本闲不住，从她大学时代起，

李教授就是出了名的大忙人，不仅带好几个研究生，

还天天泡在画室和各个项目里。

即便退休了，据说也还是经常跑去参加各种行业论坛和讲座，

但小雯知道，李教授不喜欢东北西跑，她就喜欢踏踏实实的搞设计。

“要是能把李教授拉过来，那不就等于请来了行业里的顶尖大牛吗?”

这个想法让小雯的心跳都快了几分。

她忍不住低头翻开手机，找到和李教授的聊天记录，

手指悬在屏幕上方犹豫了一下，心里却有些忐忑。

“可是，李教授这么厉害的人，会看得上我们这家小公司吗?”

小雯忍不住想起几年前毕业时，李教授对她的叮嘱：

“小雯，你在设计上很有天赋，但也要记住，选择工作的时候，

别光看工资和名气，要看这份工作能不能让你真正做点有意义的事情。”

这句话一直影响着她，甚至让她放弃了去大厂的机会，选择了这家虽然小众但自由度很高的公司。

现在想想，或许李教授真的会对公司的理念感兴趣?

“反正要求里确实写了‘没有年龄限制’，如果李教授来了，肯定能给我们整个项目带来质的飞跃。”

小雯越想越觉得这主意靠谱。

她真的想试试!

……

苏千青见众人一个个都开始积极响应，

心里也微微松了口气，同时暗暗感慨：

“虽然老板的招聘要求奇葩，但大家至少都在往正轨上靠。只要能招到一些真正有能力的员工，公司未必不能撑下去。”

靠谱的员工对于公司来说，是非常重要的！

苏千青鼓起勇气，拍了拍手，

“好了，那这几天，大家就先留意一下身边的可推荐的人选，大家可以先试着联系一下，有什么不了解的，都可以问我！”

“好！”

众人异口同声地答应。

此时，办公室里再一次热闹了起来。

每个人都低头翻手机，想起了自己身边是不是有那么合适的人选。

……

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