江哲已经彻底无语了，

周安这个人他是挽救不过来了!

终于，江哲顿了顿，眼神坚定

“周先生，我不否认你有足够的技术能力，也能为公司做出贡献，

不好意思，您不并能适应我们公司的工作理念，恐怕你很难在这里长期发展。”

江哲说的很直接，根本也没有让对方等通知。

周安听到江哲的拒绝，

整个人都懵了!

他被拒绝了?

面试没通过?

离开办公室后，他的心里瞬间像是被掏空了。

怎么可能，他明明这么优秀?

而且应答的也没有问题?

你一小公司居然还瞧不起我?

短暂的沉默过后，周安起身，准备离开。

他转身时，看到了隔壁接应他过来的人事苏千青。

“周安，您的面试已经结束，感谢您今天来公司面试。作为交通补贴，我们会给您发放200块钱的路费。”

“啊……”

来面试还报销路费?

“嗯……谢谢。”

周安接过钱，心中涌上了一股复杂的情绪。

走下楼，周安站在门口，外面的阳光刺眼。

他环视着周围，内心不禁有些空荡。

走出游趣公司那一刻，

他感觉到一种巨大的失落感——明明技术上是够格的，为何却无法进入这样一个公司?

但转念一想，周安也慢慢释然。

“我毕竟是大厂的员工，来这里看看机会，不过就算了!”

“这种一直谈情怀的公司，迟早要倒闭!”

……

游趣公司内，

所有人的面试都已经结束，

总共目前留下的还有差不多九人，

这些人，江哲都一一问过了，

也是上都是认可游趣的公司文化的，

基本上，这些人都通过面试了!

会议室内，

“各位，感谢你们选择加入游趣。”

江哲走到会议室前，站定，看着所有人。

他顿了顿，确保每个人都在注视着自己，然后才缓缓开口：

“接下来，我要给大家发一份我们公司的《员工须知》。

这份文件不涉及你们的工作内容，主要是公司对健康、休息、生活方式等方面的重视。

请大家务必仔细阅读，并且牢记这些条例。”

江哲微微一笑，随即示意席玉将文件分发下去。

席玉立刻从桌上拿起文件夹，一一发给在场的每一位新员工。

文件中的内容一目了然，每一条都标明了严格的规定。

底下，一位员工悄悄翻开文件，眉头微微皱了起来

员工须知第一条，公司严禁以任何借口、任何形式的加班!

员工须知第二条，公司严禁熬夜，禁止将公司工作带入个人休息时间!

员工须知第三条，公司严禁吃泡面，如果有想吃的，可联系人员采购，(前提是健康的食品……)

员工须知第四条，公司严禁内卷，尤其是偷偷内卷，如果你想加班，请第一时间提出来，公司会帮你解决！

……

文件上，一条条条例让众人感到有些不适应。

虽然他们不喜欢加班，但是还是第一次见到有公司将不加班写到条例上的!

而且根据这个须知上的说明，想加班，好像还需要提申请？

台上，江哲从容不迫地观察着他们的反应，他知道这些员工的顾虑，

毕竟大多数人来自加班文化极为根深蒂固的大厂，

突然要求改变这种习惯，确实有些不容易，

胆子，这就是治愈的第一步！

只要是不像周安那种入木三分的，

一切就都还是能调整过来的!

……

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