这一分一分都是江哲用钱砸出来的啊！

想到这里，江哲又有些心痛！

很快，江哲就查看起了，

【六月主要恶劣事件（基础薪资领取失败原因）】

紧接着，江哲的眉头越皱越紧，脸上的表情逐渐复杂起来。

1.有员工因家庭矛盾，请假陪伴家人未获批准，请检讨！

2.有员工因赶项目错过孩子家长会，导致家庭和谐关系降低，请检讨！

3.有员工因和孩子争夺电脑使用权随后进行加班，导致孩子生气，请检讨！

……

8.有员工在公司内饮食过程中，饮食营养不够均衡！，请检讨！

这次没有下一页，

江哲有些欣慰，

而且，大部分的事情都是员工在家庭发生的，

难怪说是家庭和工作想冲突的事件！

不过，当江哲看到最后一条，直接拍了拍脑门：

“我都安排食堂送餐了居然还有不合理的地方？这也太难防了吧！”

“看来，员工的营养问题还是需要尽快解决！”

缓了一会，江哲看完后，忍不住感慨，

“看来不只是公司内部，还得注重员工的家庭矛盾……”

现在，公司的加班氛围已经得到了有效的控制！

这是和断电，以及他不定时的叮嘱息息相关的，

但是，员工回家后，他就管理不到了，

而且，还有一些带娃的员工，

这确实是一个迫切需要解决的问题！

江哲盯着系统面板上停滞不前的治愈指数，

痛心疾首地喝了一口荞麦茶。

“治愈点数86分又回来了，这合理吗？”

“这个月一定得升级！”

江哲愤愤拍桌，

“反正现在资金也也有！必须搞点大动作！”

很快，江哲立即把席玉叫了过来，再安排了几项任务后，

席玉点头立即退出了办公室。

没过多久，公司的内部群中，江哲迅速发了一则通知。

【江哲：@所有人，明天大家别吃早餐了，所有人九点公司楼下集合。为了保障大家的身体状态，公司给所有人安排了全身体检。】

【江哲：健康是我们公司最大的财富，此次体检，请大家一定不要缺席！】

【江哲：本次体检不仅有基础的体检项目，比如血常规、心电图，还包括亚健康检测、营养评估，甚至心理咨询环节。大家一定好好配合！】

这就是，江哲准备的应对方法，家庭冲突问题，暂时没那么好解决，

江哲，打算先从容易解决的开始！

身体才是本钱，

为此他专门让席玉联系了一家公司附近的知名的健康管理中心，

还为游趣每个月都定制了一套体检套餐。

公司群里，体检通知一发出，大家的反应炸开了锅。

“啥？高端体检？公司全包？江总yyds！”

“我上次体检还是大一军训前，终于又能看看自己的健康报告了！”

“这次连心理咨询都有，我终于可以和医生聊聊被豌豆射手支配的恐惧了！”

小雯则在群里调侃：

“老炮，明天你要不要先查查骨密度？看你最近腰酸背痛的样子。”

老炮不甘示弱：

“好啊，等查完了记得给我买两罐钙片。小雯，你到时候营养评估得不达标，可别怪公司不给你报补铁套餐啊！”

“别担心！要是真有问题，江总给你再安排康复套餐！”

群里的讨论愈演愈烈，

所有人对这次的体检并没有太大的抵触，

而且，江总也说了，这是不能缺席的，

反正体检过程也挺快的，

离公司也近，应该不会影响大家工作！

……

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