江哲立即拒绝！

“你千万别搞错了！”

“员工摸摸鱼很正常，你听我的，大家上班能有个60%的工作效率在工作上就已经很不错了！”

“我们这个监督员的工作就是定期检查员工的工作状态，确保大家严格遵守下班制度。

同时，还要跟进员工的家庭情况，帮助解决潜在的家庭矛盾，避免影响到工作状态。

毕竟，

每个人的家庭背景和私人生活可能会影响到他们的工作表现和工作时间。”

席玉有些惊讶，这个工作范围似乎有些广泛，

而且，负责的工作和她理解的明显不一样，

“那那具体来说，我需要做什么呢?”

江哲微笑着解释：

“首先，你需要定期抽查员工是否按时下班。

对于那些有特殊情况的员工，比如家里有事或者有个人问题导致无法准时下班的，

你要及时了解情况，给予适当的支持。

接着，针对员工的家庭情况，如果有加班苗头或者情绪低落等现象，

你也要进行心理疏导，帮助他们调整。如果发现有加班的苗头的，你要及时制止！”

“所以，这个工作很重要，你一个人可能也忙不过来，

所以，你可以适当的招一些人，成立一个监督小组，你就当这个组长!”

“但这个工作，要尽快执行!”

听完江哲说完的这些，席玉的眼神逐渐明亮了起来，

她已经意识到这个岗位的责任重大，

“我明白了，江总。这是一个非常好的岗位，我会尽全力配合，并确保每一项任务都能落实到位。”

江哲伸了个懒腰，站了起来，

“那好，接下来就按照这个方向推进吧。

如果需要什么资源或者帮助，随时找我。”

“好的，江总。”

席玉点了点头，显然已经开始在脑海中快速构思如何实施这一方案。

在员工关怀这方面，她确实是专业的，

毕竟他有丰富的猎头经验，最擅长的就是和员工打交道!

……

送走席玉后，

江哲继续看向游趣目前的状况，

公司目前经过几次招聘，

目前公司的员工加上校招的、还有儿童活动中心等渠道，已经快达到七十多人了。

如果加上娃可能更多一点，

明天一到饭点，就是几十个人要吃饭，

林小满已经和他反馈过好几次，定制式营养管理计划不好管理了，

……

办公室内，林小满再次坐在江哲的对面，

语气明显颇有微词，

“江总，之前说的营养管理的软件已经开发好了!”

“但是，现在落实起来太难了。”

“你要知道，每个人的身体都不一样，就拿最简单的茶水饮料来说。”

“养生茶的管理已经快乱套了。枸杞菊花茶的供应遥遥领先，但那玩意也不能当饭吃啊!”

“我就一个人，根本管理不过来!”

“更不用说营养餐了，今天我又发现老炮和飞飞互换着吃，这样下去可不行啊!”

“……”

江哲认真听取这林小满的建议，

小满工作起来确实负责，但是，现在确实是员工数有点多了，

而且，现在公司还在不断增长的过程中，

这个问题，确实要解决。

想到这里，江哲直接把电脑屏幕稍微转了转，

“小满啊，你是知道我的!员工的健康饮食这块，我是充分信任你的!”

“而且，我也知道，以你的能力，只是一个营养师，那肯定是屈才了!”

“所以，我目前，有一个重要的岗位需要你来胜任，这个岗位，也是我们游趣发展最重要的一个部分!”

“我认为，在我们整个公司内部，你是最适合的!”

林小满的眼神逐渐发亮，

“啊……”

“什……什么岗位?”

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