很快，周庆就接到了自己的试卷，

他轻轻展开纸张，目光迅速扫过题目，

紧接着，眉头微微一挑，嘴角不自觉地扬起一丝自信的笑意。

题目并不复杂——也就是根据一个固定的游戏操作方式，设定一个关卡的设计。

周庆只看了一遍题目，心里就已经有了大致的方向。

他毕竟是身经百战的老职场人了，

这种小儿科的题目，他十几分钟就能做完。

很快，随着“叮”的一声，统一开考的提示音响起。

周庆拿起笔，立即在纸张上写写画画了起来。

……

与此同时，程序员组的考核也在进行中。

刘明哲抽到的的任务是修复一个演示小游戏中的一个代码漏洞，

同样限时1小时。

刘明哲坐在电脑前，手指在键盘上飞快敲击，屏幕上的代码一行行滚动。

仅仅跑了一遍程序，他就发现了问题的所在。

刘明哲嘴角微微上扬，心里暗自得意，

“这游趣的考核，好像也不是很难嘛!”

看到考题不难，刘明哲也是顿时就放松了下来，

立即起了四周的环境，

虽然这次来面试的人多，

但是这考核的场地并不拥挤，也没有人在座位中间溜达监考啥的，

更没有安装监控器这种离谱的操作，

只是几个人远远的站在角落看着他们，

可能是怕给到大家面试的压力吧，

刘明哲心里想着，随即低下头，继续专注于修复BUG的工作。

……

角落里，玻璃幕墙外阳光正好，

江哲看着眼前都在答题的应聘者，嘴角疯狂上扬，露出一抹意味深长的笑容。

他的身后，小雯、老炮、席玉、吴学文等游趣的几位负责人正拿着平板，

专注地盯着考场上的应聘者，时不时低头记录着什么。

“学文你注意一下，你们策划组那块，好像有人要交卷了!”

江哲突然开口，

“如果他是第一个交卷的，你记得给他加10分。”

吴学文一愣，抬头看向策划组的方向，

“江总，总分才20分，这就加十分?这都一半了!”

“对啊，没错!加十分!我再和你们说一下我们这次考核的评分标准啊。”

“考场表现占10分，考核成绩占5分，剩下的5分是洽谈室的面试评估。”

“我不是和你们都强调过了嘛，本次考核不在考场中，更在考场之外!”

“我们设计的这次考试，所有组的考题都是基础的，这些任务其实20分钟就能完成!”

“但是，我们的考核核心，就在这小青之前说的这个提前交卷上!小青也都提醒过了！”

说到这，江总神秘一笑，看着几人说道，

“在游趣，我们更看重效率，而不是无休止的打磨。记住，准时下班也是一种能力。”

“我现在和你们再说一下这个考核的重点!”

“这次考试，就相当于模拟我们平时上班工作!”

“懂提前交卷的，那就是说明他工作高效，下班肯定到点就走，这肯定是符合我们游趣的工作理念的，这种人，肯定要加分!”

“一直优化题目，磨磨唧唧反复打磨，一定要拖到60分钟结束的，那人在工作中，大概率也是个拖延下班的主，甚至还有可能加班!”

“还有一些犹犹豫豫不确定的，没准就喜欢跟风，人家加班他也加，这也是不可取的!”

“这些都是你们要重点关注的地方!”

“……”

江哲说了一大堆，

对于这次他想出来的入职考核，江哲非常满意!

通过这个考核的筛选，不说绝对，但起码能大概率筛选出来真正不想加班的人，

到时候，再宣传一下《员工须知》，