范安虽然心中吐槽，但是也不得不赶紧想诗，“陛下，这，您慢点喝啊”（范安：死脑子快想啊！！！）

“茶喝完了，念吧。”过了一会，庆帝饮尽最后一口茶。

范安清了清嗓子，缓缓开口：

“少年不识愁滋味，爱上层楼。

爱上层楼，为赋新词强说愁。

而今识尽愁滋味，欲说还休。

欲说还休，却道天凉好个秋。”

“少年  不识  愁滋味，为赋新词  强说愁！哈哈哈哈，范安啊范安，你可是把这一众人得罪的不轻啊！”说完又看向了范安，“有罚就要有赏，嘶，你年纪也不小了，不如赏你个官做吧。”

？！！还有这种好事？范安听到这话也不禁犯起了迷糊：这老登找我过来，有事写诗又是赏官的，这是要干什么？！

紧接着，不等范安反应，庆帝再次拿出那两册无名奏折，将其中一册递给范安，说道：“你看看这个，看完之后说说你的见解，说得好，朕赏你个大官当当！”

又来...(65066707)你个老六

范安接过奏折一看，竟然是官员贪腐案！庆帝这是要整顿吏治啊！

范安沉默了，心知庆帝这是要让自己去做这个恶人。但是转念一想，这何尝不是对自己所谋之事的一种保护！

范安深吸一口气，缓缓开口回道：“陛下，此乃官场沉疴已久之事。我认为当从根源抓起。”

“详细说说。”

“我认为应从三个方面下手。其一，完善考核标准。当前的官员考核多以政绩、清廉、品行等为主，但缺乏具体量化标准。臣建议将考核指标进一步细化，分为政务处理能力、民生改善成效、廉洁自律和团队协作能力。通过具体指标，使考核更加客观公正。并且引入民意考核。官员政绩不仅应由上级评定，还应参考百姓评价。这样既能督促官员关注民生，又能增强百姓对朝廷的信任。

其二，优化考核流程。定期与不定期考核相结合：目前的考核多为定期进行，容易让官员在考核前突击表现。我建议增加不定期考核，派人实地考察官员日常工作和百姓生活状况，以真实反映官员政绩。并且建立动态考核机制：考核结果应与官员的升迁、降职、调任直接挂钩。同时，建立“考核档案”，记录官员历次考核结果，作为长期评价依据。

其三，激励官员积极性。设立专项奖励基金：对于政绩显著、百姓口碑好的官员，设立专项奖励基金，给予物质和精神双重奖励。例如，设立“清官奖”“政绩奖”等，激励官员积极作为。还要提供晋升机会：对于考核优秀的年轻官员，给予更多晋升机会，打破论资排辈的传统。这样既能激发年轻官员的积极性，又能为朝廷注入新鲜血液。”

庆帝大笑起来：“范安啊，你果然不负朕望。朕封你为吏部郎中，主管考功清吏司。朕给你时间，莫要让朕失望，定要让这朝堂吏治焕然一新！”

“谢陛下隆恩，陛下信任，臣定当竭尽全力改革吏治，还我大庆一片云散天青！”听到这一职位，范安心中也是一惊，庆帝竟然直接给了正五品官职，而且还是在吏部的考功清吏司！

这考功清吏司是负责官员的考核、处分及议叙，办理京察（对京官的考核）、大计（对地方官的考核）的实权部门，也是吏部的核心部门。

待范安离去后，庆帝回味着范安刚才所谏之言，虽然面色平静，但心中早已掀起万丈波澜。

因为范安之言，他曾在另一个人口中听到过类似的话......

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