不仅如此，他还额外提出了一个要求，就是必须从市委办公室和市政府办公室各选取一名人员加入进来。

就这样，这个临时组建的领导小组办公室或者说工作专班的成员名单就初步定下来，后来征求马进川等人的意见，也就是走程序，这就是属于一把手的霸道。

当柳江河踏入办公室的时候，一阵嘈杂的抱怨声便传入了他的耳中，他却面色如常，仿佛没有听见一般，心中暗自思忖着：“可千万不能让这群家伙晓得那份名单是我搞出来的，否则他们非得生吞活剥了我不可！”

就在这时，有人注意到了柳江河的到来，连忙起身恭敬地问候道：“柳部长好！”这一声问候瞬间打破了原本喧闹的氛围，其余人纷纷转过头来，同样站起身向柳江河问好。

这些科长们对于柳江河可谓是钦佩至极，他们大多都在三十岁上下，能在市级部门担任正科级干部，已然算是年轻有为了。

但与柳江河这位市委部门的副县级干部相较而言，差距可不是一星半点。

在体制内，年龄优势至关重要，每一岁的差距都可能意味着截然不同的发展机遇和晋升空间。

面对众人的热情招呼，柳江河脸上始终挂着温和的笑容，他摆了摆手示意大家坐下，并亲切地说道：“快请坐，快请坐！从今往后啊，咱们就是同在一个锅里搅勺子、一起打拼的兄弟姐妹啦，所以大家千万别跟我见外哟！”若单论年龄的话，柳江河反倒是在场所有人当中最为年轻。

“啧啧啧，柳部长啊，瞧你这话说得多漂亮！那以后可得多多关照关照我们这些哥哥姐姐们呐，可别仗着自己官儿大就欺负我们哟！”能如此口无遮拦地讲出这番话来的人，非那个活宝吴辉莫属了。

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