这一切自然没能逃过朱益民敏锐的目光，他看着孙兴安那阿谀奉承的模样，心中不禁涌起一股反感。

作为长期与孙兴安打交道的同事，他深知此人的秉性难以改变，即使面对上级领导，也不过是暂时收敛锋芒罢了。

想到这里，朱益民暗自摇了摇头，对孙兴安的行为越发不满起来。

相比之下，张家明显然要亲民许多，他不仅对这些成员的基本情况了如指掌，而且在握手的同时，还能亲切地与他们拉起家常，随口便能说出每个人所负责工作中的亮点之处。

这让在场的所有人都感到既惊讶又惊喜，他们万万没想到，身为市委书记的张家明竟然会如此用心地去研究他们的简历材料，并对他们的工作成果给予充分肯定。

一时间，大家心中备受鼓舞，那些平日里付出的辛勤努力在此刻仿佛都得到了最好的回报，所有的疲惫与辛苦也都变得微不足道起来。

对于体制内的人来说，工作的获得感并不仅仅来源于提拔升职，有时候被领导肯定、被领导需要也能把情绪价值拉满，就像前几天张家明在综合调研室给大家发烟一样，这样的小事让人感到被尊重。

参观完他们的集中办公地点后，他们来到会议室开会，会上孙兴安眉飞色舞地开始汇报昨天领导小组办公室集结到位后开展的工作。

张家明静静地坐在那里，随着孙兴安的汇报声不断传来，他脸上的表情逐渐变得阴沉起来，当孙兴安照本宣科地汇报完整整两分钟之后，张家明终于忍不住开口打断了他的发言：“兴安同志啊，你所说的这些内容，材料里都已经详细写明了，而且我也仔细看过，写得确实挺不错的。不过呢，我更想听一听关于接下来工作的具体打算以及发展方向。”

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