“你说职场最易听风就是雨，那是什么意思？”裴如健好奇地问。

猫猫做个手势：“比如说，我是刚进公司的职员，你是在这个公司里做了三年五年的老人了。于是，我有时候就会找你咨询，对吗？”

裴如健说是的。

猫猫又说：“我也会找别的老资格的员工，向他们咨询一些事情，反正多问多得，你说对吗？”

裴如健说有道理。

猫猫接着说：“比如我向你打听，另外的某个员工工作能力是不是够强，你告诉我，他的工作能力很强，这就是所谓的听风就是雨了。”猫猫又说，作为一个新人，总是会觉得老员工的话都是正确的，有时候听了一个老员工说的，便以为那是事实的全部了，但其实不是的，如果找几个不同的老员工单独地问，会得到不同的答案。

“总之就是，闲聊时候说到的事情不能轻信就是了。”猫猫总结说。

“呵呵，你觉得职场中的老人都喜欢说谎吗？”裴如健在心里想，面前的女孩似乎还很­嫩­。

“不是的，是立场，立场原因了。”

猫猫的这个回答让裴如健眼前一亮，他让猫猫继续说下去。

猫猫举了个例子。

公司里的两个部门，研发部和销售部门，两个部门的立场不同。比如研发部可能只想着怎么让某个产品上具有某个功能，做得再久也无所谓，而销售部门想的却是某个产品要快些投入市场，而并不在乎这个产品上多了哪个华而不实的功能。

所以，你偶尔可能从公司同事那里听到，关于另外一个部门的同事的消息、或者八卦，那可能是因为立场问题而出现的，这时候切不可轻信了，更加不可传播。

“所以，在职场上，你得有自己的判断，而不是听风就是雨。”猫猫总结说。

裴如健觉得很有趣，因为在他的印象里，当别的新人在被问到这个问题时，给出的回答多半是诸如“职场新人会过于以自我为中心、不注重团队合作”，或者是“适应能力差，把职场当作学校”之类的，猫猫的答案他是第一次听到。

他挺赞成地点点头，又问了猫猫最后一个问题：“你对于职场中的强势女­性­有什么看法？”

猫猫不假思索地说：“我要做的就是职场上最强势的女­性­。”

裴如健不知所谓地笑了笑，他问猫猫：“那在你看来，做职场的强势女­性­要做到哪些关键点呢？”