“老大交代的活不得不­干­啊，先试试吧。”小江嘟着嘴，一脸不情愿的表情。

“你先别嘟囔，我们来作个假设推理。如果你哥哥和别人合伙，想一起投资养猪，但又不太懂，希望你帮忙上网搜些参考资料，你会找两百个借口推掉不做吗？别逗了。换位思考，你想如何了解养猪业的方方面面，就是我希望看到的资料。要想做好这项工作，你必须加入自己的感情Se彩，变成自己的事业来做，那些困难还叫困难吗？全小菜一碟嘛。”

“好，好，我尽量­干­好。”小江了解我的办事风格，马上痛快答应下来。

放下养猪的事儿，继续想文化包装。现在有了经销商征文和Сhā图，形成了星光灿烂的文化长廊，“家”文化概念似乎已掘地三尺，表面上看起来很美。

但我做事没有满足感，昨天刚为新鲜策划而激动，今天又想百尺竿头更进一步，不把老板彻底震慑住，咱没完。文化包装够劲了吗？还有没有更好的策划，进一步冲击经销商的心灵？文化包装还包括什么？

起身在屋子里转悠几圈，思维有了新突破。马上喊来赵一笑：“你明天安排人手，跟集团总部和各分公司联系，管他们要所有获奖证书的电子版，我要用在酒店文化方面。”

“老大，有个问题，酒店搞得挺温馨，但挂上荣誉证书的喷绘图，是不是过于严肃了一点？”

“当然跟场景不吻合，但我们可以变化表现形式。我打算把所有荣誉证书全变成水晶奖杯。以前大堂面对大门的背景墙设计成一幅山水版画墙，当时就感觉没特­色­，不出彩。现在把背景墙改成100尊奖杯荣誉墙，再把灯光打爆，百尊水晶杯反­射­出来的夺目光芒，像一盏巨型水晶灯贴在墙上，等经销商跨进酒店大门，可能会被眼前光芒眩晕！呵呵，心灵震撼外加视觉冲击，好比迈进a集团的门，就是踏上财富之路。哥们儿，想想吧，那大堂气势……哈哈。”

“老大，主意不错，但获奖的荣誉只有奖章证书，没奖杯怎么办啊？”

“靠，真该给你颁发一枚晕头奖！猪往前拱，­鸡­往后刨，各有各的道，有证书没奖杯，我们自己伸手来做啊，活人还能被尿憋住？反正有证书打底就成，又不是作假糊弄人，怕个屁！你先收集齐证书的电子版，然后叫人到街面上找3家广告制作公司，收集一批他们做过的水晶奖杯的款式，我负责跟他们谈价格和款式，最后选一家定做百尊水晶奖杯。”

“呵呵，老大，一面墙的获奖水晶杯？太有震撼力啦！好，明白。”

“对了，你叫y公司设计总监明天来电话，我要修改大堂设计。”

“好嘞，这就去办。对了，多问一句，万一获奖证书不够100个怎么办？”

“不够？你喜欢攒晕头奖？滚！”

一笑做了一个鬼脸，急匆匆出门了。

等忙完这些事，时钟也快跑完一天的行程，唉，又是超忙的一天。现在人困马乏，真想回宿舍抱枕头做乌龟状，直等到第二天太阳晒热ρi股才悠然醒来……但手头上的事情一眼望不到头，今晚甩手不­干­，那明天不是积累更多？唉，真考验毅力啊，要做点儿成绩出来，实属不易哟。

冲杯浓咖啡，拿出一根雪茄，今晚准备挑灯夜战，继续想酒店策划。文化部分先想到这里吧，换个方面想。酒店的视频监控、背景音乐、led电子屏和旋转大门还没提上研究日程。五星酒店充分考虑内部安全，视频监控密布其中，迎宾酒店需要吗？跟五星酒店学，必须有监控设备，但装修没这笔费用，如何折中？要不先不搞摄像头和后端设备，只在吊顶时提前布好线，等老板一声令下，增加预算再安装后属设备？最后想明白一点。老板喊我来做酒店，不是为了考虑酒店安全­性­，至少今后可以多雇人嘛，他需要的是花费最少的钱做最好的事，这才是问题的关键所在。ok，抵御诱惑，坚决砍掉细枝末节。大堂布置背景音乐？­性­质跟视频监控一样，浮云。

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