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第二书包网 > 做不可替代的员工 > 第五节 五大绝招让你游刃有余(2)

第五节 五大绝招让你游刃有余(2)

自此以后,贾某的处境更难了,和部主任关系的更加恶化,致使他的工作极端被动。无奈,他只好提出申请,要求去其他部门工作。

可以越级跟上级领导谈心,但越级向上级领导“打报告”是职场中的大忌,因为破坏了正常的管理模式“谈心”和“打报告”之间的分寸完全靠自己去把握。

第四招 不要背后论他人是非

生活中有些自以为比别人聪明的人,总是喜欢在人背后说三道四,还以为当事人不知道,其实,心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密。有时候,你所说的坏话不久便会传到当事人的耳朵里,这样别人不仅对你有看法,还有可能以其人之道还治其人之身,说你的坏话或打击报复你。

张影和范冰是同事,在一个办公室工作。有一次,在去吃午饭的路上,范冰对张影说:

“你知道吗,小王被辞退了。”

“你说清楚,哪个小王?”

“就是财务部的王小丽呀。”

张影想起财务部是有这么一个女孩子,就问:“她为什么被辞退了,是不是在账务上出什么问题了?”

范冰说:“你还不知道,她是个狐狸­精­,仗着自己有几分姿­色­,和办公室的王主任……”

说到这里,她神秘地笑了笑。

张影联想到范冰平时就爱打听别人的隐私,对一些捕风捉影的事儿常常添油加醋,就好心地提醒她说:

“哪有这样的事儿,我劝你不要背后这样说人家的坏话,小心让人家知道了。”

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